充分发挥工会组织在构建和谐企业中的作用:充分发挥工会组织作用

随着经济的快速发展，推动企业和谐发展不仅是企业自身发展壮大的必然要求，也是新的历史条件下对工会工作的更高要求。构建和谐企业，是工会组织实现企业发展的一项重要任务，也是广大职工的根本利益和共同愿望的体现。

一、充分认识工会参与构建和谐企业的重要性

工会如何做到“两个维护”，实现维护的具体手段是什么，工会工作如何服从服务于大局。科学发展观的提出理清了工会对这一课题的认识，那就是必须坚持维护职工合法权益、促进企业协调发展的工作方针，在全面发展中行使工会的职责，在协调发展中体现工会的职能，在可持续发展中发挥工会的作用。

工会是社会经济矛盾、劳动关系矛盾的产物，从诞生的那天起，就是代表和维护职工群众利益的组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会不维护职工的合法权益，发挥桥梁和纽带作用也就是一句空话。这就要求工会组织必须把表达和维护职工群众的利益，作为工会一切工作的出发点和落脚点。

二、发挥工会作用，推动企业和谐发展

构建和谐企业最主要的问题就是一方面要建立协调稳定的劳动关系，另一方面工会就是维护职工的合法权益。要充分发挥好以下四方面的作用。

（一）以人为本，做好职工思想工作

作为工会组织，必须坚持以人为本，树立全心全意依靠工人阶级办企业的思想，配合党政做好新形势下的思想政治工作。其根本目的就是要用先进文化教育人、鼓舞人、感染人、引导人，着力打造一支思想作风过硬、业务技能精湛的职工队伍，为构建和谐企业奠定基础。

工会组织要经常深入基层，了解职工思想，倾听职工疾苦，帮助职工解决实际困难。工会干部要做到真心服务、真情沟通。只有通过工会扎实有效的思想政治工作，最大限度地调动和发挥职工的积极性和创造性，才能把职工培养成为“有理想、有文化、有道德、有纪律的战斗团队。

（二）树立理念，引导企业和谐发展

和谐企业的良性运行总是需要与其相适应的思想观念、价值体系作为精神支撑。工会应该以企业文化建设为契机，把企业的核心价值观作为生产、工作、学习和生活的基本标准，通过企业理念的教育和灌输，通过发挥典型示范效应，通过优化生产环境、生活环境和舆论环境，促使全体职工认同企业的核心价值，为推动企业和谐发展营造良好的氛围。