浙江宁波1月1日起实施《浙江省工伤保险条例》|浙江省工伤保险条例2018

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从市人社部门了解到，从1月1日起，我市将实施《浙江省工伤保险条例》。新条例实现了工伤保险制度对所有职业人群的全覆盖，做到应保尽保。

与此同时，还有两个新政也将从1月1日起施行，并影响部分市民的生活。

新工伤保险条例实施国家机关也纳入适用范围

新工伤保险条例把原来的企业、事业单位（参公管理事业单位除外）、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等适用范围，扩大到国家机关和参公管理事业单位，可以说实现了工伤保险制度对所有职业人群的全覆盖，做到应保尽保。

针对工伤认定工作实践中存在的突出问题，新条例对突发疾病、生活生理需要、组织活动等情形进行了分类处理，规定职工在工作时间和驾驶公共交通工具等特殊工作岗位，突发疾病后因岗位特殊导致救治延误病情加重，经抢救无效死亡或者抢救后完全丧失劳动能力的，视为工作原因，可按工伤处理，这就适当延伸了工伤保险的保障范围。

工伤保险待遇是新条例的重点内容，归纳了现行待遇标准，比如一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等；提高了相应待遇标准，比如工亡职工供养亲属的供养年限增加了5年；填补了部分待遇标准空白，比如未足额缴费待遇补偿渠道及标准等；调整了现行待遇政策，比如工伤补偿和民事赔偿问题，明确了总额补差规则。