浅谈如何做好改制企业的思想政治工作:浅谈职工思想政治工作

中图分类号：d64文献标识码：a我们现在所在的企业是2009年进行的改制企业，企业改制后，员工的传统思想观念受到冲击，思想和情绪也随之发生变化，我们的思想政治工作面临着新课题、新任务和新挑战。那么，如何才能做好思想政治工作。经过这三年来的实践，我认为应从以下诸方面进行：

一、树立“四种”意识，加大思想政治工作力度，极大调动员工的积极性和创造性

一是树立学习意识，提高认识水平。改制企业要在各个层面上形成思想政治工作的强大合力，使广大员工在思想认识上高度一致，保持员工队伍和情绪的相对稳定，就必须鼓励员工积极主动地学习。

二是树立创新意识，增强工作实效。思想政治工作在内容上、方式和方法上、载体上、机制上都要进行创新，必须研究新情况，探索新办法，解决新问题。

三是树立服务意识，提高服务质量。一方面，思想政治工作要根据企业实际，紧紧围绕生产经营，把握住每一个环节，把工作做活、做细、做实，充分发挥员工的主动性和创造性；另一方面，要抓住员工反映的“热点”“焦点”和“难点”问题，既要动之以情、晓之以理，又要为员工办实事、办真事，使员工心服口服，把释疑解惑和解决实际问题有机结合起来。

四是树立中心意识，打造企业实力。要引导员工继续弘扬艰苦奋斗的思想作风，千方百计挖潜提效，集中精力抓经济；要引导员工积极推动企业改革，实行全员竞争上岗，培育人才脱颖而出的新机制；要引导员工狠抓效益的源头工程，进一步规范企业管理，开拓新领域，抢占新市场。

二、处理好“四种”关系，强化思想政治工作的优势，推动生产经营的持续健康发展