【山西新任干部先做信访工作五年挂职三千人】山西挂职

文章摘要：挑选10名45岁以下的厅级副职后备干部到省信访局担任督查专员，进行为期1年的挂职锻炼.这批挂职干部全部安排在接访、督查、办信等信访工作第一线，直接处理具体信访问题，直接面对上访群众.2009年，省委组织部出台实施意见，明确5类干部为……

张滨绘

近3000名干部得到挂职锻炼，10万余起信访上访问题得到有效解决……近5年，山西一批优秀年轻干部在信访一线锤炼作风，增长做群众工作的才干.

2008年，山西省委首次从与信访工作联系密切、涉及矛盾纠纷较为集中的国土、交通、煤炭等部门，挑选10名45岁以下的厅级副职后备干部到省信访局担任督查专员，进行为期1年的挂职锻炼.这批挂职干部全部安排在接访、督查、办信等信访工作第一线，直接处理具体信访问题，直接面对上访群众.2009年，省委组织部出台实施意见，明确5类干部为挂职对象：新提拔的各级党政领导干部；各级党政后备干部；各级党政机关中45岁以下，德才兼备、工作突出、有群众基础但未列入后备干部队伍的优秀年轻干部；各级党政机关新录用公务员；全省在职在聘大学生村（社区）干部.

为形成长效机制，山西确立了每年定期轮换制度.从2009年到2012年，省委连续4年每年轮换选派10至15名新提任的副市厅级领导干部到省信访局担任督查专员.在省委示范带动下，全省11个市、119个县（市、区）党委也分别选派县处级、乡科级新任干部、后备干部及新录用公务员、大学生村（社区）干部到信访部门挂职锻炼.

山西省委常委、组织部长汤涛表示，山西将积极推动这项工作向“下”拓展，督促各地各部门把选派干部到信访岗位挂职列入本地本部门领导班子和干部队伍建设规划，并形成制度，实现“事要解决”与“人要锻炼”的双赢.

省外事侨务办副主任鞠振，挂职省信访督查专员

“百姓的事，耽搁不得”

2012年12月29日晨，山西临汾，天阴沉沉的.天气预报说当日上午有小雪，为了不影响下乡督办案件行程，鞠振和市信访局长许景安准备好轮胎防滑链，早早地上路了.

不久前在全省公选中走上副厅级领导岗位的70后干部鞠振，被分配负责临汾市的信访督导检查.这天要督导的案件是汾西县对竹镇苗家庄村村民要求解决林场占地补偿问题，在鞠振的协调努力下，这件40年没有解决的积案有了突破性进展.

“带着责任解难题，带着问题找答案，让我了解了大量的第一手情况，真正地接了地气.”路上，鞠振向记者聊起他2012年8月开始的挂职锻炼感触.刚下到临汾，鞠振带着中央和省两级督办的44件积案，再加上省交办和临汾市的信访案件，一共有231件.挂职头一个月，他就跑遍了临汾市的17个县，调研了近40个乡镇；3个月里召开专题座谈、积案化解督办、重点案件约谈、工作意见反馈等会议近70次，查阅案卷档案1000多份.3个月后，积案的化解率超过了九成.

上午10时，鞠振一行4人来到了汾西县委县政府驻地.很快，县领导以及县委办、政府办、国土局、林业局、信访局、对竹镇的负责人便围坐在了会议室里.“这是鞠主任第五次督导此案开协调会了.没想到40年没解决了的大难题，不到4个月就有了大眉目，多亏了督查专员呐。”县委书记任天顺说.