分公司党支部2020年工作总结及2021年工作设想

一年来，分公司党支部在公司党委的正确领导下，在公司各部门大力支持下，紧贴公司生产经营工作实际，认真学习贯彻党的十九大和十九届三中全会精神，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，全面加强支部工作，深入开展“两学一做”常态化学习教育、不忘初心牢记使命题教育，现将具体情况汇报如下：

一、打造学习型党支部，深化思想政治建设

分公司现有员工134人，党员25人，下设两个党小组，分公司党支部坚持把党的政治建设摆在首位，加强党员干部思想建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，努力建设高素质专业化干部队伍。一是加强中心组学习。2020年以来，分公司党支部紧密围绕“十三五”形势任务教育目标，党支部每季度积极部署中心组学习任务，坚持集中学习和个人自学相结合，自学与辅导相结合，交流讨论与调查研究相结合。全年共组织学习7次，先后学习了习近平在中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的重要讲话、集团公司、公司领导的重要讲话精神、《中国共产党纪律处分条例》、集团公司主要领导在纪检监察干部培训班上的重要讲话，有效提升了班子成员的政治理论和党性修养。二是认真学习贯彻的党的十九大会议精神。今年年初，分公司党支部制定党的十九大学习计划，把党的十九大全会精神及习近平总书记系列重要讲话作为全年学习教育的重点内容，充分运用“中铁电化讲堂”、“道德讲堂”等多种学习形式，加大对十九大精神和新党章的学习宣讲，同时分公司结合自身实际开展党的十九大知识竞赛、党的十九大专题学习党课不断提高学习效果。三是强化党员干部的理论、业务知识学习。年初制定全年学习计划，采用集中学习和利用《分公司》简报、“党务宣传栏”等方式组织党员干部学习中央和股份公司、集团公司以及公司的重大决策部署。通过开展党风廉政建设答题和专题党课教育，全年共开展答题活动2次，专题党课4次，同时按照公司党委统一部署计划于12月底前邀请公司副总经理杨明明为全体党员进行“两学一做”专题辅导，不断强化党员宗旨意识。

二、以创建“四好”班子为抓手，不断深化分公司党支部自身建设

一是分公司党支部深入开展“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”活动，是班子建设的核心内容，分公司班子成员结合包保部门与责任区域，深入调研着力解决分公司在发展过程中出现的新情况、新问题、新矛盾。结合公司党委要求认真组织开展反腐倡廉教育、党风廉政责任制落实等活动，树立良好的作风形象；

发挥党组织的领导核心作用。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，集体议事范围明确。班子成员按照分工认真实施集体决定事项，做到了相互支持，重要情况及时通气。二是深入开展了批评与自我批评。今年3月，分公司党支部及时组织召开了班子成员民主生活会，程序规范、准备充分，班子成员畅所欲言、真枪实弹、直言不畏，深入开展了批评和自我批评，深刻认识到自身存在的问题和不足，树立了正确的人生观和价值观，确定了今后学习和工作中改进的方向，起到了良好效果。三是为提高党支部规范化管理水平，今年11月，分公司按照集团公司与公司党委要求，从新梳理分公司“党员e先锋”系统内，不断推进信息化平台和党建业务有机融合，提升党建引领、服务、融入的实效，实现线上线上有机融合，确保分公司党员发展工作、规范有序进行。四是落实党内组织生活制度。以党建9+n活动为载体，严肃党内政治生活，贯彻全面从严治党的根本要求，全面落实“三会一课”制度，做到支部党员大会每季度至少召开1次；