两癌筛查年度工作计划

们将结合各村的实际情况分期分批进行检查。首先在去年的基础上对行医再次进行培训，去年的基础上对行医再次进行培训，将不知晓的知识进行一次完善补充，让其起到一个枢纽作用，进行一次完善补充，让其起到一个枢纽作用，将健康知识送入千家万户，知识送入千家万户，让每一位农村妇女掌握两癌筛查知识的重要性。从而知道如何保护自己的身体健康。

知识的重要性。从而知道如何保护自己的身体健康。

90%以上以上，让两癌筛查知识的知晓率达到90%以上，要比去年有所提高。

年有所提高。

妥善保管农村妇女的个人检查资料，妥善保管农村妇女的个人检查资料，做好保密工作。

要积极组织妇幼人员下村进行筛查，时间从2011要积极组织妇幼人员下村进行筛查，日起至年末，年1月1日起至年末，由妇科医生范秀彦和李淑红全面负责，深入村屯。

面负责，深入村屯。各辖区内的乡医将本自然屯的时间安排及时报到站里，以便进行统筹安排。

间安排及时报到站里，以便进行统筹安排。

每个季度要将筛查情况做一下自查小结，每个季度要将筛查情况做一下自查小结，年末工作结束后将筛查情况进行总结，作结束后将筛查情况进行总结，将存在的问题及时做出更改，总结一下这一年来的工作经验，出更改，总结一下这一年来的工作经验，存在的不足之处要在下一年进行改正。

之处要在下一年进行改正。20122012年1月10日石泉镇防保分站

两癌筛查年度工作计划_发挥工会职能作用打造幸福罗田理工（201706省总工会调研汇报材料）发挥工会职能作用打造幸福罗田理工罗田理工中专工会委员会一、学校基本情况罗田理工中等专业学校是一所以中等职业教育为主体，集成人高等教育、教师继续教育、职业技术培训于一体的综合型学校。

校园占地195亩，现有在校学生2600余人，在职教职工268人。

学校先后被评为全国教育系统先进集体、全国中等职业学校德育工作先进集体、国家首批中职示范学校；2010年和2014年，全省和全国“产教融合、校企合作”现场会分别在我校召开。

2016年学校荣获湖北省五一劳动奖状先进集体。

二、基层工会组织建设情况学校工会于1993年成立的，历任工会主席有4任。

学校设基层工会委员会1个，下有4个工会小组，设主席1名、副主席1名、委员7名、组长4名，组织健全，干部配备强。

共有在职会员268个，做到了工会组织全覆盖，教职工入会率100%。工会经费保障到位，会员按规定缴纳会费100%，学校按规定计提经费足额到位，适度提供了一定的工会建设经费。

学校党建带三建，工会、妇委会、团委共建，全覆盖，全过硬。经常召开联席会议，共同开展系列活动，创新了工会工作新特色。

三、发挥职能作用，打造幸福理工

（一）职工权益充分保障。

1、学校坚持“三真”完善教代会。

学校坚持和完善了教职工代表大会制度，坚持民主办学，加强民主管理，增强民主监督。学校每年至少召开一次教代会，如学校发展目标、重大基建项目建设等重大决策及制度都由教代会审议，学校行政都能自觉严格地按照教代会形成制度决议开展工作。

领导“真正”重视。一是政策规定、依法治校、民主管理、守纪律守规矩等要求使然；二是组织好教代会可以大幅度地减轻领导管理压力；三是学校主要领导从事学校领导管理工作多年经验使然。

教工“真心”参与。一是教代会职权决定的内容关乎教职工的切身利益，促使教职工主动参与；二是学校坚持教代会结果的运用，提高了教职工参与的积极性；三是学校工会搭建了多渠道沟通平台，教职工乐意积极参与。