2020关于学习三项机制心得体会

三项机制相互配套相辅相成，解决干部不善为不想为不敢为现在有些干部做工作干事情动力不足、积极性不高，出现了廉而不为、廉而不勤、懒政怠政等问题，下面是范文大全整理的关于2020关于学习三项机制心得体会范文，欢迎阅读参考。

2020关于学习三项机制心得体会范文一

项机制是什么。

三项机制，即干部鼓励激励、容错纠错、能上能下机制。建立三项机制，是落实习近平总书记五个扎实要求、实现追赶超越发展的重要举措，是激发干部干事创业积极性的制度安排，是当前和今后一个时期全省领导班子和干部队伍建设的基本遵循。

三项机制心得体会范文：

近日，我省出台了鼓励激励、容错纠错和能上能下三项机制。我是一名基层干部，对于这三句话我是这样理解的。

第一句，鼓励激励。这是要求干部们在工作中好好干。党和国家绝对不会亏待你，干好了不仅精神上鼓励、物质上奖励，政治上也会有提升，前途一片光明。

第二句，容错纠错。这是说干部们在工作中别怕犯错。在工作中，只要是不为自己、他人或单位谋不正当利益，对干部可以宽容，及时纠正改正，客观公正处理。俗话说金无足赤，人无完人是人哪有不犯错的。犯错，谁都不想，但是要创新，要自己开路，走一点弯路也是不可避免的。吃一堑，长一智如果我们能从过失中吸取教训进步更快，犯错未必就是一件坏事，失败不是成功之母吗。

第三句，能上能下。这是告诉干部们在工作中，你干得好，就会得到重用提拔即上否则，你就下去吧。这项机制是专门针对那些尸位素餐之人。不会干、不敢干、不愿干这些问题得到了解决，它们将不在成为搞不好工作的借口。干不了，让位吧。

其实，这三项机制归根到底都是对干部们的一种激励。它好像是一只温和而又强劲有力的大手牵引着你、包容着你、推动着你不断向前进。三项机制为干事者撑腰、为创新者松绑，使不作为者让位，充分调动了干部们干事创业的积极性。干部就是群众的带头人，敢于创新、勇于担责、敢作敢为才能为人民群众办实事。

2020关于学习三项机制心得体会范文二