机关党建工作研讨会发言材料：探索实践机关党建“xx样式”

xx市直机关工委

近年来，xx市直机关工委以“大学习、大调研、大督查、大提升”为主抓手，打好“四大”组合拳，积极探索实践机关党建“xx样式”，有力推动和提高了我市机关党建工作质量和在全省的影响力。xx市直机关工委连续四年荣获市直单位绩效考核一等奖，“红色细胞工程”“万人双评议”“四化”党支部创建等多项创新举措分别荣获全省机关党建十佳创新成果，并在长三角机关党建工作研讨会、全省机关党建工作会议作典型交流。

一、再造“大学习”三大模式，把理论武装抓得更深。一是“联盟学”碰撞思想。打破部门藩篱、条块分割，整合资源、倾力打造“学习联盟”新载体。重构学习组织，推行“组团学”，由工委面上统揽，5-7个市直单位结成学习联盟，联盟轮流主办学习分享活动，共建共享学习资源，实现优势互补、协作共赢。打造学习品牌，推动每个单位组建1个以上学习组织、培育1个学习品牌、覆盖每位党员，市直机关共组建讲习所、品书汇等学习组织220个，培育“先锋讲坛”等学习品牌95个，书香机关的氛围更显浓郁。创新学习形式，工委“搭台”、联盟“唱戏”，首次引入国际流行的ted演讲形式，一月一主题，面向市直机关党员，由承办单位举办大型学习分享活动，部门领导、中层干部和支部书记结合各自工作职能和业务，分享专业前沿知识、解读市委决策部署、解答思想困惑。今年已围绕乡村振兴、宣传思想、文化xx、智能司法、调研辅政等主题举办了8场分享会，成为各部门碰撞思想、展示亮点、讲好故事、锻炼干部的重要平台。二是“比赛学”互促互进。坚持“擂台比学”，五年来连续开展全市机关党员演讲赛、辩论赛、讲故事比赛、微党课比赛、党的知识竞赛等大型比学活动。活动实行市县联动、层层选拔、多轮打擂，达到了“参赛党员展风采、广大党员受教育”的目的。如2017年举办“两美xx·精彩中国”全市党员干部讲故事比赛，历经两个多月50多场次，57支队伍近300名选手讲好“中国梦的xx故事”，受教育的党员达到5000余人次，同时还通过电视转播、微信、微博等方式覆盖全市党员。在历次比赛结束后，我们都将优秀选手聘请为市直机关理论宣讲骨干，组织分赴各基层党组织结对的文化礼堂开展宣讲活动，以“身边人讲述身边事、身边事教育身边人”，引起了深度共鸣。坚持“考试比学”，利用“互联网+”推广政治理论学习“掌上学”“指尖考”模式，每年组织2万多名在职党员参加xx智慧机关党建app“微考堂”理论知识测试。三是“实践学”淬火炼钢。依托我市红色教育资源打造一批市直机关党员干部教育基地，让机关党员在开展主题党日活动中接受思想洗礼、加强党性锻炼。改进党务干部培训实效，创新开展“党支部换届选举”“违纪党员处分”等内容的现场模拟教学，有效提高党务干部实操水平。开展城乡党支部“双百结对”和文化礼堂“四千结对”（1000个机关党组织、1000家文明单位、1000支志愿队伍，分别结对1000个文化礼堂），在结对共建中提升服务基层的能力水平。选派一批优秀年轻干部到农村、重点项目、规上企业担任村第一书记、攻坚专员、营商专员，在克难攻坚中增长本领、提高能力。