省12个市党委书记抓基层党建工作述职报告
一、履职特色和亮点
一是抓落实,履行第一责任人职责。先后5次主持召开市委常委会研究部署基层党建工作,建立了市委常委和党员副市长党建工作联系点制度,带头深入企业、社区和乡镇村社开展调研,约谈了县区委书记、组织部长和市直部门所有党委书记。二是抓服务,打造特色党建品牌。深入推进三化一服务社区党建创新提升行动,创建了三单服务连民心等15个党建特色品牌。全面推广一件实事工作法和村干部轮流坐班制,试点推行了多村一社区党组织设置模式。三是抓队伍,实施能力提升工程。完善农村党员积分制管理办法,建立了党建微信平台,开通了党员教育广播电视频道,建成了市级农村党员实训基地,举办各类培训班12期,培训党组织书记、大学生村官等基层干部800多人次。四是抓重点,破解基层党建难题。投入1500多万元用于基层阵地建设和党员教育培训,村级组织年工作经费达到3.5万元,城市、乡镇所辖社区年工作经费分别达到30万元和10万元,村、组干部人均年报酬分别达到2万元和6000元。
二、存在问题及原因
主要问题有:一是基层党建工作考核问责机制还未健全;二是基层党组织服务功能发挥还不充分;三是基层党员教育管理还需进一步加强。原因是:一是在抓党建工作上自我要求还不够高;二是在谋划推动党建工作上措施还不够实;三是在创新理念抓党建上思路还不够宽。
三、下一步工作措施
一是坚持聚焦主业,完善基层党建责任体系。健全各级各领域抓基层党建工作问题清单、任务清单和责任清单,研究制定县区和市直部门单位党委(党组)抓基层党建工作考核办法。二是突出作用发挥,增强党组织服务功能。制定加强农村基层党建工作和社会组织党建工作的实施意见,大力创建基层党建工作示范点。三是强化教育管理,建强基层党员干部队伍。严格落实选派到村任职干部、大学生村官目标责任考核和季度工作报告等制度,督促基层党组织每年至少召开1次高质量的组织生活会,至少开展1次民主评议党员工作。四是健全保障机制,夯实基层党建工作基础。探索建立村和社区工作准入制度,健全基层党组织工作经费和基层干部报酬待遇稳步增长机制,制定支持村级集体经济发展的具体措施。
xx市委书记2:
一、履职特色和亮点
一是坚持以身作则,引领各级党委(党组)书记强化党建责任。先后8次召开市委常委会研究党建工作,专题听取市委工作部门和市人大、政府、政协、法院、检察院党组工作汇报,约谈6个县区和市直部门单位党委(党组)书记23人次。二是创新工作举措,有针对性地破解基层党建突出问题。创建基层党建示范点137个,整顿后进党组织105个,轮训基层党组织书记3500多人,表彰奖励十杰百优村干部110名,对4362名困难党员进行帮扶。将村和社区工作经费提高到2万元和10万元,村、组干部年报酬提高到1.4万元和4200元,新建改造村和社区活动场所153个。三是建强基层组织,为精准扶贫精准脱贫提供有力保障。设立产业党支部152个、产业党小组1500多个,选派159名机关干部到村任职,整合354名干部向65个精准扶贫村派驻工作队,全员培训精准扶贫村党组织书记。四是坚持从严从实,抓好基层干部作风建设。扎实整顿基层干部不作为、乱作为问题,查处违纪违法村组干部83人。
二、存在的主要问题及原因
一是层层传导基层党建工作压力还有差距。二是整体提升基层党建工作水平还不够平衡。三是强化基层基础保障能力还显不足。主要原因是投入的时间和精力不足,研究解决具体问题不够,靠前盯紧抓落实上有差距。
三、下一步工作措施
(未完,全文共10619字,当前显示1448字)
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