人社局2019年述职报告六篇

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【篇一】

根据县委的决定，**年1月开始我负责县人社局全面工作，**年5月任县人社局局长。现向大会报告我任职一年多来，履行“一岗双责”和廉洁自律情况，请予以审议。

一、聚焦重点，精准发力，人社事业改革发展稳步提升

在县委县政府的正确领导和县纪委监委的监督指导下，我团结带领县人社系统干部职工砥砺奋进，主动作为，推动了全县人社事业的改革发展稳步提升。在市人社局**年下达的26项工作指标中，五县（市）执行情况排名我县12项第一，6项第二，圆满完成人社领域“四个全面”绩效考核指标。

（一）就业创业有新成效。举办“就业援助月”、“春风行动”、“南粤春暖”等大型招聘会共3场，精准扶贫专项就业招聘会20场，精准扶贫专项培训30场，职业技能晋升补贴免费培训1122人。全县就业创业专项资金支出111.51万元，城镇新增就业和农村劳动力转移就业均达1.17万人，城镇失业人员再就业近5000人，促进创业399人，城镇登记失业率控制在3.5%以内，就业创业指标均超额完成市人社局下达的任务。

（二）社会保障有新举措。调整了公务员补充保险、企事业单位补充保险和大病补充保险的筹资标准。城乡医保参保我县在全市率先全面推行银行托收缴费，市人社局和县领导均给予了高度表扬。城乡医保将门诊诊查费纳入医保报销，提高特定困难人员大病报销比例，实现跨省异地就医直接结算。任职以来，享受城乡医保报销的群众35.92万人次。城乡养老保险基础养老金提高到120元/月，全县60周岁以上领取待遇人数12.49万人。圆满完成企业职工养老保险扩面征缴参保任务，企业职工养老金人均提高了5.5%。

（三）人才服务有新突破。安全顺利完成公务员招录和事业单位公开招聘考试，简化了新进人员审批手续，新录用公务员导师制在全市人社工作会议上进行经验介绍。积极推进“放管服”改革，取消了民办学校（职业技能培训学校）聘任校长审批等22项行政审批事项，目前保留的行政审批和公共服务事项共15项。任职以来，招录公务员102人，聘用事业单位人员263人；服务高校毕业生近6000人次，就业率95%以上；受理公共服务事项近1.5万件，均在规定时限内办结。

（四）劳动维权有新局面。建立了解决农民工工资支付部门联席会议制度，进一步完善欠薪应急周转金、建设领域工人工资保证金、工人工资分账管理等制度，全县劳资纠纷发案率和群体性事件明显下降。任职以来，立案处理劳资纠纷45宗，办结45宗，结案率100%；立案处理劳动人事争议案件64宗，审结62宗，结案率96.7%；受理信访案件75宗，均在规定时限内答复处理，确保了人社领域的大局稳定。

二、凝心聚力，从严治党，党风廉政建设彰显人社精气神

作为党风廉政建设第一责任人，我始终坚持把党风廉政建设责任制和全面从严治党落到实处。