市人力资源和社会保障局党委班子述职报告

按照市委市政府的统一部署和要求，原人事和劳动保障两局合并，组建新的人力资源和社会保障局。一年来，我局党委班子全体成员在市委市政府的正确领导下，团结一心，奋发进取，不断加强自身建设，努力带好队伍，全力推进人力资源社会保障事业跨越发展，各项工作取得显著成效。

一、创先争优，总揽全局谋发展

今年以来，局党委一班人深入开展“创先争优”活动，始终站在经济社会发展全局，瞄准争创一流的奋斗目标，注重抓大事谋全局求发展，致力于人力资源社会保障全局性、战略性工作上搞好“谋篇布局”。

1.加强资源整合，全面推进“五大建设”。结合机构改革，同步推进局属事业单位职能整合。根据人力资源和社会保障新职能，统筹规划和整合各项业务工作，率先在全国人社系统建立“大就业、大保障、大培训、大市场、大服务”体系，理顺职责关系、优化资源整合、规范机构设置、提高行政效能，更好地服务发展、服务民生、服务基层。一是整合就业管理服务资源，统筹推进城乡就业，初步形成统筹城乡的公共就业管理体系和服务体系。二是整合社会保险经办管理服务资源，按照“五险合一”统一征缴和“金保工程”建设的总体目标和要求，在原社保中心基础上成立社会保险征缴管理中心，在原医保中心基础上成立社会保险支付中心，将各类信息管理资源集中整合成立信息中心，并强化离退休人员管理服务职能，初步形成社会保险系统化、信息化、规范化、社会化的管理服务体系。三是整合培训资源，将原人事和劳动保障各类培训资源进行整合，形成相对统一和集中的职业能力培训、教育体系。四是整合人力资源市场资源，将原人力资源市场和人才市场合二为一，建立统

一、规范的人力资源市场，7月1日，新建的苏南人力资源市场正式开业，为全市各类用人单位提供全方位的人力资源服务。五是整合全局服务资源，重组经办流程和服务窗口，提升服务效能。同步推进辖市区资源整合。全局共更名11个事业单位，重新界定22个事业单位职责，工作人员调整，配备到位。通过谋篇布局，推进“五大建设”，使我市人力资源社会保障管理服务效能显著提升，整体优势充分发挥，为履行人力资源社会保障新职能奠定了坚实的基础。

2.创新发展理念，积极推进事业跨越发展。新的机构，新的职能，我们积极培育新的发展理念。局党委一班人，依据部门新职能，积极创新“统筹城乡、和谐共享、公平正义”的发展新理念。一是努力开辟统筹城乡发展的新天地。坚持统筹城乡、一体发展的目标取向，着力构建城乡一体化的政策体系、公共服务体系和工作运行机制，逐步消除城乡差别，破解“二元结构”难题。二是努力构建和谐共享的工作新机制。切实担负改善和保障民生的神圣使命，不断拓展政策普惠范围，努力让广大人民群众共享经济社会发展成果。三是积极营造公平正义的服务新环境。立足社会公平，切实解决当前群众最关心的问题，维护公平权益，努力为城乡民众提供均等的发展机会。

3.科学谋划长远，精心编制“十二五”规划。重点开展“十二五”规划调研和编制工作。结合国家、省、市有关“十二五”规划编制精神，组织专门力量深入开展调查研究，每个局领导牵头专项课题，开展调研、论证，广泛听取各方面的意见建议，积极借鉴外地一些好的经验做法，结合我市实际，确定了21个专题调研课题，指导相关业务条口和部门编制了13个专题规划。在此基础上，经过反复讨论研究，数易其稿，完成了《xx市人力资源和社会保障事业“十二五”发展规划》（草案），明确了今后一段时期人力资源社会保障事业发展目标、主要任务和工作重点。

二、奋发进取，求真务实干事业