敬老院规章制度

1、搞好团结，互助互爱，不能吵架斗殴，因打架造成伤残事故由本人自行负责，并扣当月零花钱7元。

2、学习时间每周星期一早上10：00—12：00，无故不到会者作自我检讨。

3、环境卫生每天由院民轮流打扫1次，因病残不能打扫，必须向院组长说明原因，轮次下推。

4、个人卫生、寝室卫生做到室内整洁，日常用品存放有序。

5、院民捡的破烂、渣纸不得带回院内存放，违者扣本人当月零花钱3元。

6、院民出外探亲访友，1日内必须向院组长请假，2天以上必须向院长及政府分管领导请假，请假以书面假条为准，征得同意后方能外出。

7、私自外出帮人干活或外出干私事造成的一切后果，敬老院概不负责，并追究当事人责任。

8、院民做农活时，除病残不能劳动外，由劳动组长统一安排。

9、院内物资及其它收入用品由出纳员登记注册，归类保管。

10、吃饭时间：早上8：00，中午1：00，晚上6：00，院民饭钱半小时到食堂，过时不餐者自行负责。

11、院民每月只准3天假，超出一天扣人名币1.00元。

12、院民不许外出做农活，如发现做农活扣零花钱2.00元。

13、院民不许私自养鸡鸭，不许私自做土地。

14、院内不许放黄色录像，如发现，要像院民大家说清楚。

以上14条由院民讨论决定订立。此规章制度至年月日起执行。

第二篇：敬老院规章制度养老院岗位工作职责制度

一、院长工作职责

1、在上级民政部门领导下，全面领导中心的各项工作。

2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。

3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识，

4、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量。

5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务，与老人家属签订协议，执行告知义务。

6、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志。

7、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作。

8、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。

9、贯彻劳动制度，关心员工福利；贯彻人事等制度，选拔人才。

10、财务管理，做好中心收支统计、分析工作，为老人服务创造社会效益的同时，创造合理的经济效益。

11、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。

12、定期向上级主管部门汇报、总结工作。

二、医务人员工作职责

1、全面负责老人的医疗保健工作。

2、认真执行各项规章制度和技术操作常规。

3、对新入住老人48小时内进行体检，书写入院病历，并对检查出的情况、处理意见告知老人及家属。

4、定时巡视老人，全面了解每位老人的身体、精神状况。必要时通知家属，根据老人的实际情况给予治疗，根据病情及时请会诊、转院。老人外出就诊时帮助联系相关医院，并和护理员陪同老人去医院，负责介绍病情；对不积极转医院治疗的老人，及时与家属交流并做好书面记录。

5、对有安全隐患的老人，及时与家属沟通并做好记录，指导护理人员做好安全防范工作。

6、积极参与伙食管理，指导制定营养菜谱和各疾病保健食谱；

7、组织老人每年一次体检。

8、指导、督促护理员做好卧床老人的皮肤护理，预防褥疮的发生。

9、做好药品的保存和管理工作，做到送药到手，对思维不清老人应督促将药服下后方能离开。

10、随时了解老人生活、思想状况，宣教保健知识、进行心理交流。

11、组织老人开展各项保健、娱乐活动、康复训练工作。

12、了解老人和家属对工作的意见、建议，协助院长做好管理工作。

三、护理员工作职责

1、无专业技能的护理人员应接受岗前培训，经市级以上主管部门培训考核后持证上岗；