公司工装使用管理规定

一、工装的数量、发放

一）工装的数量

1、管理人员工装为。春秋两套、夏季两套。

2、设备维修人员工装为。春秋两套、夏季两套。

3、秩序维护人员工装为。春秋两套、夏季两套、军用大衣一件。

4、保洁绿化人员工装为。春秋两套、夏季两套。

二）工装的发放、领用

1、管理人员工装的领用由领用人填写领用单，经部门负责人批准，办公室核查后至仓库领取。

2、设备维修人员、秩序维护人员、保洁人员的工装由队长根据现有员工人数填写领用单，经部门负责人批准，办公室核查后至仓库领取。由队长负责统一发放，员工在工装领用表上签字认可后，将工装领用表交仓库存档。

二、工装的管理

1、仓库建立工装管理台帐，应可明确追溯各部门领用时间、领用人、领用数量、归还时间、归还人、归还数量、归还状态等相关信息。在秩序维护队、保洁队工装备用数量少于6套时，应通知办公室，以便及时补充。

2、工装代表着公司的形象，员工必须保持工装干净、整洁。如有脏乱、破损等情况一经发现将根据规定予以处罚。

3、秩序维护人员的工作服仅限于工作期间穿着，其他人员的工作服限于上下班途中及工作期间穿着。

4、工装的样式、标识等为公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。

5、

工装预计使用期限为三年。工装在使用期限内因其他原因需交回仓库时，应将工装洗涤干净，确保工装完好无损。若因保管不善致使损毁和丢失的，由相关人员照价赔偿。未洗涤干净的，在工装押金中扣除洗衣费15元/套。由仓库保管员在收据背面注明具体情况，财务部从押金中相应扣除。收回工装由仓库保管员统一妥善保管，并循环发放使用，但应在发放登记表上注明使用状态。

6、工装使用期限到期，由员工将工装洗涤干净全套交回仓库，仓库保管员在押金收取上签字认可，员工至财务部领取押金并交回收据，若工装出现丢失则按工装原价的30%从工装押金中扣除。

三、工装押金的收取、退还

1、工装押金根据工装制作成本费用确定。由办公室从发放工装的当月工资中扣除，财务部开具工装押金收据。新进人员在办理完招聘手续后，至财务部交纳工装押金，持押金收据至仓库领取工装。

2、员工辞、离职时，应如数将工装交回仓库，公司根据工装折旧相应退还工装押金。员工岗位变动或外借时，将原工装如数交回，经部门负责人批准，办公室核查后重新领取新的工装。

3、工装折旧

工装折旧按工装使用月份分摊，每三年更换一次的工装。

折旧率=使用月份/36×100%

员工在领取工装后不满三年离开公司，工装押金按折旧率相应扣除。

退还押金金额的计算方法：（1-折旧率）×工装实际费用

四、本管理规定自发布之日起正式施行，原有规定与之冲突的，以本规定为准。

第二篇：公司员工工装管理规定工装管理协议

（一）目的

为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范管理，特制定本规定。

（二）所有员工着装要求

1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、工作时间一律着公司统一发放的工装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

3、工装每人两套。应经常换洗，不得出现异味，掉扣，错扣，脱线现象。

（三）工装配制押金说明

1、所有部门员工经试用合格7天后方可领取工装。

2、所有前台人员在领取工装时，必须以当月工资的300元作为押金，离职时方能退还。

3、所有会籍部人员在领取工装时，必须以当月工资的200元作为押金，离职时方能退还。