白螺中学创建群众满意学校工作总结
学校确立“以一流的精神,干一流的工作,创一流的业绩”为办学宗旨,推行“以爱为源、以德治校、因材施教、崇尚一流”的办学理念,积极推进教育创新,构建书香校园,人文校园、科技校园,为打造人民群众满意学校而不懈努力。
一、领导重视、形成合力开学初,我校按照《2011年荆州市创建“群众满意学校”活动实施方案》要求,多次召开全校教职工大会,研究部署创建工作,我们制定了本校的创建活动实施方案,把目标层层分解,本着“一级抓一级,一级对一级负责”得原则。学校成立了创建工作领导小组,由校长刘金辉同志亲自任组长。我们把教育教学工作进行细化管理,由教务处、政教处的主任制定考核细则并对教师实施打分。在校园文化建设上全体教师群策群力,多方筹措资金在能力范围内对校舍进行修缮。鉴于学校周边治安环境较为复杂,学校主管安全工作的军校长与白螺派出所经常取得联系,加大了对校园周边治安环境整治的力度,经过多方努力,现在校园周边环境得到了净化,校园秩序井然。在校领导班子成员的带动下,教职工的工作热情高涨,全体教师各负其责,各司其职,学校呈现出平稳、和谐、健康的发展态势。我们向社会、学生家长展开了宣传发动工作,印发了《白螺中学致家长一封信》。我们还通过“监利县教育信息网”、宣传我们的做法,同时接受社会各界的监督。
二、规范收费行为、建立公示制度
1、教育收费是一个非常敏感的话题,学生关注、家长关注、社会关注、媒体关注,在这样的大环境下,我校在收费管理上,严格执行国家和省里的收费政策和关于治理教育乱收费的文件精神,规范收费行为,不打擦边球,不搞违规收费。
2、学校内部成立了专门机构,建立治理乱收费工作领导小组,由一把手负责,建立工作责任制和督办查处机制。每学期开学初都将县教育局、县物价局的收费标准公示于众,让学生家长心中有数,并公布举报电话,加强新闻宣传,主动接受社会监督。确保无一例乱收费行为。
三、加强师德师风建设、树立优秀教师典型
1、优良的师德师风是学校发展前进的保障,我校长期重视教师职业道德建设。按照《中小学教师职业道德规范》的要求,每学期开学初,我们利用政治学习时间组织全体教师认真学习《教育法》、《教师法》《中小学教师职业道德规范》等理论知识。并将师德师风建设制度化、规范化,认真贯彻《关于实行教师师德档案制度的通知》,制定了本校的教师职业道德规范。
2、学校还建立了师德师风考评及奖惩办法,每学期定期实施考评和奖惩,将师德师风纳入教师的评先表模、奖励晋升等工作的评价。采取有效措施积极宣传本校的师德师风典型,取得了良好效果。
3、通过学校大力建设,我校教师正在成为一支师德过硬、素质精良的教师队伍,没有向学生或家长索要钱物、向学生强行摊派学习资料用品、组织学生参加有偿家教、体罚或变相体罚学生的现象和行为。
四、狠抓学校安全管理
1、学校领导高度重视安全工作,每次召开行政例会,教师例会,都将安全方面的管理要求放在首位。在校外,学校在镇委镇政府的统一协调下,积极配合公安、司法、检查等部门开展校园周边治安环境整治,确保学校有一个安宁、和谐的教学环境。在学校内部建立健全了各项安全管理制度,有《学校门卫管理制度》、《安全保卫人员职责》、《校园安全巡查制度》等多项制度,并从校长到分管副校长、政教主任、班主任、安保处、门房层层签订工作责任状,使安全管理工作有效运转,确保学校师生,生命财产安全。
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