“讲忠诚守纪律做标杆”专题民主生活会对照检查发言材料

开展"讲忠诚守纪律做标杆"活动以来，作为一名纪检监察干部，我认真学习，深刻领会，着眼于自我完善、自我革新、自我提高，自省自己是否严格履行党员义务，是否以修身增强党性，是否以守纪严格约束自己，通过对照检查，重点剖析自身存在的问题和不足，并及时整改到位。现将具体情况汇报如下，不妥之处敬请批评指正。

一、存在的突出问题

（一）学习不够主动、政治观念不强。认为学习是"软指标"，未能把政治理论的系统深入学习当做是推动工作开展的必须，只注重表面学习，缺乏"深钻细研"，对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对上级精神的理解不深刻、不全面，忽视了理论对实际工作的指导作用，对纪检监管的技术、规范、标准的掌握和运用不够熟练。

（二）工作作风不够扎实，缺乏创新意识。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，遇到难题，不善于思考，未把工作做实、做深、做细;接到工作任务，有时会想到如何尽快完成，而不是怎样做到最好，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果;缺乏创新意识，比如在"四化三查"工作开展中，没有充分发挥主观能动性，工作不够大胆，产生的新想法只停留于心动状态，对有关的政策法规琢磨的少，工作方法简单，致使工作效果不佳。

（三）工作水平不高，执行制度不力。在实际工作中，存有依赖性，害怕自己做不好、做错，缺乏自信心，缺乏与同事之间的谈心沟通;对单位任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深，思想准备不充分，有时会产生应付心理;工作经验不丰富，缺乏向优秀同志学习的耐心，缺乏改造自己不足的勇气;面对新形势缺乏忧患意识和进取精神，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新，专业水平与逐步提高的纪检监察要求相距甚远。平常只限于认真完成各项工作任务，而在工作纪律监管上，存在老好人思想，缺少对单位各职能部门督促检查的主动性，对于条规制度的执行缺乏刚性，没有很好的起到激励先进，鞭策后进的作用。

二、存在问题的主要原因

1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。比如在"三个一"学习教育活动中，只是根据要求学，没有做到细致剖析，深刻认识，未能把学习效果发挥到最好。

2、宗旨观念淡化，服务意识不强。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念，对于"一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去"的工作方法理解的不够深入透彻，没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准。在具体工作中，由于日常业务、琐事纠缠，深入基层调研工作难以做到扎实，与群众面对面交流的时间相对较少，服务群众，功夫不足。

3、工作方法简单，凡事安于表面。认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单守旧，工作作风还不够扎实，满足于表面，缺乏激情，缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力，对基层工作面临的具体问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担，存在消极心理，工作的针对性、操作性和实效性容易出现偏差。

三、今后的努力方向和整改措施