办公室内勤月工作总结
《办公室内勤月工作总结》是一篇好的范文，感觉很有用处，为了方便大家的阅读。
办公室内勤月工作总结
二〇一四年工作总结
2014年，在领导、同事们的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，顺利完成了
领导交办的各项任务，自身在各方面有所提升，同时也存在不少问题需要改正，现将工作总
结如下：
一、严格要求自己，努力提高
一年来，遵守院内各项规章制度，不迟到早退，不在工作时间窜岗，坚守工作岗位，与
同事相处融洽，虚心像大家学习。领导交代的工作任务，第一时间做好。同事有事需要帮忙，
也会在完成自身工作的前提下尽力去帮助他人。严格要求自己，端正态度，明确目标。努力
提高自身理论，用正确的理论来指导自己的工作实践，服务儿童福利事业。
二、脚踏实地，努力工作
办公室是一个工作繁杂、任务比较重的部门，要求办公室人员除了做好本职工作外还要
相互配合，协调公事。牢固树立“办公室无小事”思想，尽职尽责，努力工作。认真完成“网
络文明宣传志愿者”工作，每日及时完成市文明办下发的各项宣传任务。做好接待、会议准
备工作，会议室整理以及拍摄工作。做好院内电脑、网络简单维护工作，处理不了的问题向
领导请示申请专业人士维修。领导
交待的其他事项，及时完成、汇报。
三、存在问题
文采和公文写作方面就需要加强学习，努力提高，多阅读有关公文写作和时事政治文章，
多向领导请教指点。此外，在人际沟通方面也需要改善，特别是下达通知时，一定要搞清楚
时间、地点、内容，务必传达给每一个人。有些工作需要各科室协作完成，这就要求我们办
公室做好桥梁沟通的工作，在与其他科室的沟通问题上需要注意方式、技巧。
回顾这一段时间的工作，我基本完成了本职工作，这与领导的支持和同事们的帮助是分
不开的。今后要再接再厉，继续努力学习和不断探索，不断努力不断完善自己，踏实勤奋的
完成各项工作。篇二：办公室内勤工作总结
办公室内勤工作总结
一、干好办公室内勤工作要处理好“四种矛盾”。一是处理好大局和小局的矛盾。办公室
作为一个综合部门，其性质主要体现在服务性上，内勤人员主要是为领导和基层服务。首先
是为领导服务。因此，“一切服从大局，一切服务大局”就是内勤工作的出发点和落脚点，当
小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力
范文写作做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。
二是处理好主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了工作的被动性，但要做
好办公室工作，又必须发挥内勤人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一
些常规性、规律性、阶段性等确定
性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导
临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要灵活机动，做到忙而不乱。同时
要积极适应领导的工作思路，想领导所想，谋领导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主
动做好超前服务。
三是处理好政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有
决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作；事
务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、
安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是
小事或可有可无的事。更不能把政
务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室内勤
工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。四是处理好“过”与“不及”的矛盾。范文top100为领导出主
意，当参谋，一定要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能
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