群策群力添措施,齐心协力抓整改

第一篇：群策群力添措施，齐心协力抓整改第十九期

宜宾市招商引资局2009年8月7日学习实践科学发展活动之九

群策群力添措施，齐心协力抓整改

——市招商引资局召开诸葛亮会议讨论落实整改方案

为认真践行科学发展观和落实市委三届十一次全会精神以及杨书记对招商引资工作的多次批示，增强整改落实方案的实效性，市招商引资局于8月4日召开了为期一天的全局干部职工讨论会，大家围绕“认真践行科学发展观，推进招商引资新突破”这一主题和如何贯彻落实好市委三届十一次全体会议精神以及市委杨冬生书记对招商引资工作多次批示，结合局党组学习实践科学发展观整改落实初步方案开展了轰轰烈烈地大讨论。每名职工都结合自身工作开诚布公谈了认识和看法及建议。

通过讨论大家一致认为：制约和影响宜宾招商引资的最大

1瓶颈是思想解放问题，践行和落实科学发展观，推进招商引资新突破，必须从全市思想大解放抓起；人心齐、泰山移，只要全市上下认识到了招商引资对推进全市经济大发展的引领作用，推进招商引资新突破和落实好市委三届十一次全会精神以及市委杨书记的指示，全面完成今年招商引资目标任务是没有问题的。

对局班子初步整改落实方案大家认为。整改措施符合招商引资局实际，具有较强的可操作性；但也还要在外商在宜宾投资的后续服务措施，践行科学发展观、人民群众得实惠（扶贫、新农村建设）和制度建设方面细化整改措施。

通过讨论大家一致表示。将按照市委提出的“求突破、保增长、重民生、建强市”这一主题，进一步解放思想，更新观念，振奋精神，增添措施，以优异的成绩向新中国成立六十周年献礼，决不辜负市委和市政府主要领导的殷切期望。

抄送。市委办、市政府办，市委学习实践活动领导小组办公室，市直机关工委，学习实践活动第七督导组成员。

宜宾市招商引资局2009年8月7日印发

第二篇：二抓一抗整改措施二抓一抗整改措施

卫生技术人员梯队的年龄、职称、技术、专业等结构上配备不合理，形成两极分化，人才梯队扁平化，出现人才断层现象。高端技术人才优势发挥不足，使得新技术、新项目的开展缺乏后备人才，严重制约医院的发展。

整改措施。一是充分发挥学科带头人科研水平、学术能力和带教水平，将新技术、新项目开展成果、对外学术交流和带教目标纳入绩效管理，不断优化学科带头人队伍，深化学科内涵建设，提高医院发展核心竞争力。全年临床各科室学科带头人开展新技术不少于2项。二是重点做好中青技术骨干的定向培养。临床各科室医师每年掌握专科疾病康复治疗技术一项。使医院中青技术骨干在本学科内有自己的“强项”，逐步形成一支高水平科技人才。三是做好后备人才的甄选、使用及人员调整工作。根据科室业务发展需求，确定关键岗位培养计划，选送青年骨干到推荐的医院进修培训，2018年下半年派出神经康复科一名临床医师进修神经内科康复技术。使其获得更多的科技前沿新信息、新技术、新思路，为医院发展打好坚实的基础。四是借助医联体、郑州大学第一附属医院规培基地、医学高校实习基地等对外合作资源，引入院外专家、基层实习医师等资源，充实医师队伍，合理配置医院现有人才资源。

第三篇：群策群力谋发展求真务实抓计生群策群力谋发展求真务实抓计生

各位代表与会

同志：