培训科管理员安全生产责任制及培训科安全生产责任制

1、认真学习贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规，落实矿井关于培训工作的有关规定。

2、组织编制、落实矿井月度、年度培训计划。

3、按照教学大纲要求，组织、监督日常培训工作。

4、组织有关人员对矿井各单位培训学习情况进行实施、督查及考核。

5、加强培训师资的管理，提高培训教师的资质。

6、结合矿井实际，编制符合矿井特点的培训教材。

7、加强教学器材、场地的管理工作。

8、加强各种证件的管理工作。

9、负责组织召开科室会议，传达上级的有关精神。

10、组织制定本部门的各种管理制度。

11、加强对部门人员的管理，做好本部门的岗位分工，明确责任目标。

12、搞好各部门的协调和配合工作。

13、按时完成上级下达的培训任务。

培训科管理员安全生产责任制

1、依照国家有关法律法规，在安全培训中心主任的领导下，积极完成各项安全培训工作。

2、做好安全培训的日常管理和学员考勤工作，杜绝迟到、早退及旷课，保证良好的教学秩序，创建和谐的教学环境。

3、协助安全培训中心主任，贯彻落实“教考分离”原则，统一考核标准化，做好考试安排工作，确保考试顺利进行。

4、协助安全培训中心主任加强教师队伍的建设，完成特种作业专、兼职教师的教学考评工作，调查培训的有效性，并汇总上报，不断提高教学质量。

5、按照上级要求，协助安全培训中心主任完成资料的整理、报送工作。

6、完成培训档案的归档及管理工作。

7、负责教学设备的管理，做好日常使用和维护工作。

8、加强自身业务水平，不断完善自我，超越自我，提高为矿井服务的本领。

9、完成领导及各部门布置交代的其他工作。

培训科安全生产责任制

1、在分管领导的领导下，组织新工人、班组长、安全生产管理人员、特种作业人员、“三违”人员、外出学习、一般人员及全员安全培训工作。

2、根据上级的培训安排和矿井安全生产实际需求，编制月度、季度、年度培训计划。

3、组织召开安全培训例会，通报安全培训情况，确定月度培训计划，做好聘任教师及课程安排工作。

4、对新招工人进行上岗前教育，组织培训学员认真学习有关规章制度和注意事项。