继续教育学院职业技能鉴定所办公室主任职责

1、负责职业技能鉴定办公室的日常管理工作。

2、加强与省职业技能鉴定中心的联系与衔接，并按照协议要求，做好学院所管职业资格统考项目的组织与实施工作，及时清理、核对费用收支情况，按时向省职业技能鉴定中心提交统考工作总结材料。

3、负责学院各类职业技能培训项目的组织与实施，并对分校的职业技能培训工作进行指导。

4、负责本部门年度工作计划、总结的起草及经费预算，及时催缴相关费用。

5、负责本部门人员岗位安排及思想政治工作，完成责任目标。

6、负责本部门聘任人员的日常管理与考核工作。

7、积极参与项目开发工作。

8、完成院领导交给的其它工作。

第二篇：衢州学院继续教育学院职业技能鉴定站副站长工作职责衢州学院继续教育学院职业技能鉴定站副

站长工作职责

1、在站长的领导下，协助负责鉴定站的业务和管理工作，站长不在时代理站长职权。

2、参与制定并具体组织实施职业技能鉴定站的建设和发展规划。

3、具体负责组织鉴定站职业技能培训部、鉴定部和资料发行部开展工作。

4、具体负责鉴定业务的实施，按职业技能鉴定程序开展工作。

5、

6、

7、

8、

负责建立考评小组。负责鉴定考核工作各个环节的检查和验收。负责鉴定考核质量的核查。具体组织鉴定站开展职业技能学术研究工作。

第三篇：职业技能鉴定所工作职责职业技能鉴定所工作规则

一、认真贯彻广东省人力资源与社会社会保障厅关于职业技能鉴定的各种政策、法令、法规，严格执行广东省职业技能鉴定指导中心的有关规定和实施办法，保证鉴定质量，接受广东省职业技能鉴定指导中心的业务指导。

二、鉴定试题必须从广东省职业技能鉴定指导中心的试题库提取，不得自行命题。

三、受理符合申报条件、鉴定工种人员的职业技能鉴定申报工作。严格执行考评员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。

四、在省职业技能鉴定指导中心的直接指导下，享有独立进行职业技能鉴定的权力，有权拒绝任何组织和个人更改鉴定结果的非正当要求。

五、职业技能鉴定所实行定期鉴定制度，具体日期、鉴定种类、等级类别、报名条件以及收费标准等事项，应提前发出公示。

六、不断完善自身条件，自觉接受省职业技能鉴定指导中心的评审、检查、监督。

职业技能鉴定所办公室工作职责

一、负责制定学院职业技能鉴定管理制度，规范职业技能鉴定工作。编制学院年度职业技能鉴定工作计划，职业技能鉴定统计报表，负责学院年度职业技能鉴定工作总结。

二、负责学院职业技能鉴定所的年度评估工作，负责学院职业技能工作文件的收集整理工作。

三、负责学院考评员管理及新增考评员培训、资格认证的推荐工作。负责学院新增职业（工种）、晋升职业（工种）等级的申报组织工作。

四、负责学院各职业考试、职业（工种）操作考核与鉴定工作，并积极拓展新项目。

五、负责承担职业技能鉴定上级部门与学院安排的其他临时性任务。

职业技能鉴定所所长岗位职责

在广东省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心领导下和学院的双重领导下，全面负责管理院校职业技能鉴定所工作。

一、认真贯彻执行《广东省职业技能鉴定实施办法》、《广东省职业技能鉴定工作规范》及市劳动保障部门和职业技能鉴定中心的文件、规定，认真贯彻学院党委的各项工作部署。

二、按职责范围制定年度工作计划，做好总结和日常管理工作。

三、负责抓好全所业务学习，协调好上下关系。

四、努力学习职业技能鉴定工作业务知识，抓好考务管理工作，严把技能鉴定工作质量关。

五、掌握并熟悉所内鉴定职业的职业标准，考核设备、器材的状况；对鉴定过程中出现的问题、鉴定人员的意见，要及时向领导和省职业技能鉴定指导中心汇报。

六、组织建立职业技能鉴定所的管理制度.