清理吃空饷工作总结

一、严格自查，接受监督。经查，我办机关在编人员13名，事业单位在编人员3名，在编人员全部在岗，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、高度重视，提高认识。接到通知后，我办领导高度重视，及时召开会议传达学习了文件精神，加强思想教育，提高干部思想认识，使全体干部充分认识到整治“吃空饷”问题的纪律性和严肃性，筑牢党员干部的思想道德防线。

三、建章立制，防患未然。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，巩固清理成果，自觉加强制度建设，构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制。

2017年清理吃空饷工作总结（2）

为严格规范机关事业单位人事管理工作，根据泰州市委巡察工作领导小组的部署和要求，近日我市启动兴化市机关事业单位“吃空饷”问题“回头看”专项治理工作。

此次专项治理工作，从7月份开始到9月份结束，历时3个月。通过专项治理，要树立机关事业单位勤勉履职、为民服务和清正、务实、高效的形象。建立健全机关事业单位人事管理制度，完善单位内部管理制度，建立人员管理台帐，加强监督和责任追究工作，确立规范长效的管理机制。

第二篇：清理吃空饷清理“吃空饷”雷声大、雨点稀清理“吃空饷”雷声大、雨点稀，走走形式，敷衍了事；单位新来了不安排活儿的“吃空饷”者，轻轻松松，轻轻松松；就等着查吃空饷的来，秀一下自己上着班；等啊等，盼啊盼，盼的是这阵风快些过去„„

而老老实实的上班族，也盼啊盼，盼的是清理“吃空饷”能起到作用，可„„失望啊。

现在却盼的是这阵风赶快过去吧。别作秀啦。好让轻轻松松的“吃空饷”者赶快走吧——

第一：恢复往日的平静，

第二。眼不见心不烦，来了不上班，就在单位轻轻松松转转。

第三篇：清理吃空饷工作总结清理吃空饷工作总结

清理吃空饷工作总结一

：区吃空饷工作总结

根据区“吃空饷”专项治理工作实施方案（参阅稿）的文件要求，我局首先成立了由局主要领导任组长的专项治理领导小组。办公室设在局监察室，负责全局专项治理工作的组织和协调，抽调专门人员对“吃空饷”问题进行了认真自查。经过自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

桃城区粮食局机关现核定事业编制人数23人，在职人员21人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、主要做法

（一）规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我局党委高度重视，自觉加强管理制度建设，制定《桃城区粮食局“吃空饷”专项治理工作实施方案》，成立了由党委副书记刘德同志任组长，副局长李新占、副局长马国平任副组长及局办公室、财审科、人事科、监察室负责人为成员的桃城区粮食局“吃空饷”专项治理领导小组，抽派专人办公，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。

（二）多管齐下，防患未然。我局从制度入手加强管理，落实到科室职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制，干部档案管理，划拨财政经费，完善社保手续，人员合同管理等入手，各个环节严格管理。

三、今后的工作目标

（一）加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员。接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

（二）抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。

（三）科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防财政供养“吃空饷”现象的发生。

清理吃空饷工作总结二