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敬业爱岗学习心得

学习《中国人为什么不敬业》心得体会

通过学习《中国人为什么不敬业》的内容,使我对工作岗位有了一个全新的认识。

职业岗位是一个人实现人生价值的舞台。根据马诺斯的“人的5个基本需求”理论得知:通过岗位工作,我们从自身形象、精神面貌、工作作风等方面展现了自己,获得了家庭地位和社会地位,并通过工作付出获得了经济效益,满足了自身的物质需求。做好在职的每一天,是为了体现自己的价值,也是为了自己最基本需求。但只有爱岗敬业,才能获得效益并实现自身的价值所在,即实现人的最高需求------自我实现。

作为一名企业员工,如果缺乏敬业精神,那么他丢掉工作是迟早的事情,敬业是自我发展的需要,因为敬业才能立业,只有将自己融入岗位中,你才能了解你的岗位并胜任它,敬业精神是一种职业能力,缺乏敬业精神不单是职业道德的问题,同时,也是一种职业能力的缺失。

敬业是优秀的起点。在工作中,有了敬业精神,我们就会深深地喜欢上我们所从事的职业,由此我们才会专心致志地从事我们所做好的事情,从而达到专业的高度。像许三多一样,因为他有执着的敬业精神,热爱自己的岗位,坚守信念,爱岗敬业,最后他获得了成功,从一个不被看好的孬兵成长为人人佩服兵王。在平凡的岗位上,做出不平凡的业绩。敬业是立业的前提和基础,有了敬业才能立业,敬业让我们产生无穷的毅力和决心。

在我们的岗位上,如何来体现敬业精神呢。

1.充满热情——敬业的前提

罗宾斯说,我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人,欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去,你将可能沦为平庸之辈。没有热情,军队就不能打胜仗,公务员不能处理随时发生的公共事务,商人不能到全世界做生意。罗宾斯甚至说,“成功与其说是取决于人的才能,不如说取决于人的热情”。所以,我们首先要爱一行,干一行。一旦选择了这个职业就要爱上这个职业,这样工作起来总能精力旺盛、全力以赴。唯有热情,方可激发潜能,驱使我们兢兢业业地去完成工作任务。

工作是人的使命所在,全身心的投入,就会享受到工作带来的人生乐趣。我们还有什么理由不带着快乐的心情满腔热情地工作呢。

2.追求完美——敬业的关键

完美虽然是一种理想主义状态,但正是这种理想,会点燃你前进道路上的灯塔。美国社会学家狄更斯说,你有亿万财富的梦想,一个百万富翁就会等待你。试想,没有追求完美的理想,我们能放弃了那么多自己的休息时间,我们每个人如果都发扬敬业精神,让每个岗位上的工作都闪亮发光,那么,这些光点聚集起来我们的工作不就会在各方面都熠熠生辉了吗。一个人无论从事何种职业,都应该以饱满的激情,全心全意地热爱工作,都应该竭尽全力,积极进取,尽自己最大的努力,不断追求进步。这是工作的原则,也是人生的原则。我想,一个没有进取心的人,是干不好工作的,也不会有成功的机会。有付出就有回报,这是世人皆知的因果法则。

3.讲求奉献——敬业的根本


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