全南县执行《干部任用条例》和有关规定总结

（一）规范干部选拔任用工作，保持干部队伍稳定我县严格按照《干部任用条例》、四项监督制度和我省干部选拔任用工作八项配套制度，以及市委组织部《关于进一步明确县（市、区）和赣州开发区干部调整工作有关要求的通知》规定，换届后，保持了干部队伍的稳定，到目前为止，未调整一名干部。

2011年，全南县乡镇换届后，共有xx名科级干部待安排，其中正科级干部xx名、副科级干部xx名。由于我县县乡换届后一直未进行人事变动，所以对乡镇换届后这xx名待安排的干部暂时安排从事信访、拆迁、征地、计划生育等县中心工作。

（二）采取有力措施，消化超职数干部

2010年政府部门机构改革，因机构整合，我县超职数单位为县农业和粮食局超配xx名副局长，县商务局超配xx名副局长，县交通运输局超配xx名副局长。2011年县乡换届，超配的xx名副局长均调到乡镇任副职（农粮局副局长邹勤、商务局副局长钟水明、交通运输局副局长邓柳清）。由于2011年只调整了xx批次干部，一次是消化助理职务人员，共免去县长助理xx名、乡镇长助理xx名；另一次是乡镇领导班子换届调整干部xx名（含提拔xx名、调任xx名）。

2010政府部门机构改革以来，没有新增超职数配备、低职高配和党政分设情况。

（三）严格把关，在职数范围内配备职数

1、全县科级职数配备情况：

全县“三定”规定科级领导职数xxx名，其中。正科xx名、副科xxx名。核定科级非领导职务职数xxx名。

全县实配科级领导干部xxx名，其中：正科xxx名（兼职xx名）、副科xx名（兼职xx名）。实配科级非领导职务xx名，其中：主任科员xx名、副主任科员xx名。

全县缺配正科xx名、副科xx名，缺配非领导xx名。

2、县交通局、城乡规划建设局、卫生局职数配备情况：三个单位均没有超配领导职数，具体如下：

县交通运输局职数xx正xx副，现缺配局长xx名、配备副局长xx名（其中xx名为大广高速领导小组办公室负责人）。非领导职数xx正xx副，现配备主任科员xx名、副主任科员xx名，3名非领导干部均为科级干部改非人员。

县城乡规划建设局领导职数xx正xx副，现配备局长xx名、副局长xx名（不含兼职xx名）。非领导职数xx正xx副，现配备主任科员xx名、副主任科员xx名。xx名非领导职务人员中，xx名为正科级干部改非人员。

县卫生局领导职数xx正xx副，现配备局长xx名、副局长xx名（不含兼职xx名）。非领导职数xx正xx副，现配备主任科员xx名、副主任科员xx名。xx名主任科员均为科级干部改非人员。

第二篇：贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和

民主集中制情况自查报告

县委组织部：

根据县委组织部关于对贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和民主集中制情况进行监督检查的通知要求，我办结合2011年度贯彻落实《条例》和干部选拔任用工作的实际情况进行了认真的自查。现将自查情况总结如下：

一、贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》情况