企业工会模范之家建设

构建社会主义和谐社会是党的十七大提出的重大任务，把构建和谐社会作为同经济、政治、文化建设并列的重大战略任务，意义重大而深远。工会是党领导下的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作必须紧紧围绕各项中心工作来开展。在构建和谐社会、促进社会和谐团结的大背景下，我们必须发挥好群众组织的独特优势，找准在建设和谐企业中的切入点和突破口，开拓创新，奋发有为，发挥工会组织在构建和谐社会中的应有作用。

“家和万事兴”、“家和人气旺”，作为工会工作者，认为工会作为群众组织，有良好的职工群众基础，以建设“模范职工之家”为依托，促进构建和谐企业，不断推动企业进步与发展，实现企业与职工群众和谐相处，同利同益的局面具有重要意义。

一、贯彻“依靠”方针，深化民主管理，建“民主”之家

1、坚持以拓宽民主监督渠道为推动建家的突破口，不断加强和完善以职代会为基本形式的企业民主管理、民主监督机制。充分发挥职工代表大会作用，凡涉及企业发展的重大问题、涉及职工切身利益的问题都提交职代会、职代会团组长会审议通过，实现职工对企业改革、发展的知情权、参与权、共商权和共决权，将企业的主要任务、奋斗目标变成全体职工的共同信念，推动企业和谐发展。

2、落实党的全心全意依靠工人阶级办好企业的方针，发挥职工代表，代表职工群众行使民主管理。权利的责任和义务。职工是建设和谐企业的重要因素，职工代表在建设和谐企业中必须发挥自己应有的作用。而其作用的发挥必须立足于企业与职工群众之间的和谐。与职工群众的和谐是企业的立业之本、发展之基，也是职工群众的生存之根。作为职工代表，要正确理解自己的权力和义务，加强学习，努力提高自身的思想政治素质。通过学习不断提高参与企业民主管理水平，更好地为职工群众服务，维护企业正当利益和维护职工合法权益，促进企业与职工群众和谐发展，承上启下，使企业上下一心，协力奋进，实现双赢。

3、积极推进厂务公开制度，进一步拓宽民主管理、民主监督渠道。通过细化完善厂务公开制度，形成由党委统一领导，行政为公开主体，工会管理日常工作，纪检监察部门负责监督、检查、考核和责任追究职责的工作局面，使厂务公开工作更加规范化、制度化、程序化，增加工作透明度，调动广大职工参与企业民主管理的积极性，为促进企业改革、发展和稳定奠定坚实基础。

4、坚持维护职能，保护职工合法权益。基层工会要注重机制建设，积极推进和谐稳定的劳动关系。劳动关系是衡量社会和谐的风向标，和谐企业离不开和谐的劳动关系。工会是劳动关系矛盾的产物，建立协调的劳动关系是工会组织的一项长期的重要任务，也是工会组织推进构建和谐社会的一个重要抓手。基层工会切实抓好平等协商和集体合同机制的建设。把平等协商和集体合同工作作为工会的重要工作来抓，确保严格履行集体合同。

二、围绕企业中心工作，积极开展劳动竞赛和合理化建议活动，当好企业安全文明生产的助推器，建“安全”之家

1、紧密围绕企业安全、管理、效益这一主题，工会工作要自觉服从服务于企业安全生产和经营管理工作，把开展劳动竞赛作为一项重要工作抓实抓好。以创一流为目标，围绕安全生产，组织开展“抓管理、保安全、增效益、创一流”劳动竞赛和合理化建议活动。坚持唱响