煤矿企业思想政治工作的思考

摘要思想政治工作必须与时代真正同步，与形势合拍。认真研究新情况、新问题，努力探索新思路、新方法，才能不断开创新境界、新局面。文章结合煤矿企业思想政治工作的误区，提出了煤矿企业做好思想政治工作的主要措施和途径，对增强新时期思想政治工作的针对性和实效性具有一定的指导意义。

关键词煤矿企业思想政治工作思考

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党和国家的政治优势和优良传统，紧紧结合企业生产经营实际，积极探索和创新思想政治工作新途径、新措施，增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力。如何加强和改进新时期的煤矿企业思想政治工作，不断提升煤矿企业思想政治工作水平，为煤矿企业提供强大的精神动力和坚强的组织保证，是目前亟需着力解决的重要课题。

一、煤矿企业思想政治工作的误区

1.不能正确认识和处理业务与政工的关系。一种模糊观念认为煤矿企业业务工作看得见、摸得着，生产经营，勘探开发就是成绩；而思想政治工作比较务虚，难见成效，这显然是认识上的偏差。

2、不能正确认识和处理行政“一把手”与专职政工干部的关系。从目前情况看，一些业务主官认为思想政治工作是政工干部的事，忽视了行政主官“一岗双责”的义务，对业务工作布置检查的多，对思想政治工作和队伍建设过问的少，一定程度上造成了政工干部“孤军作战”的局面。

3、不能正确认识和处理本职工作与其他业务工作的关系。少数政工干部被安排到主抓某方面业务，忽视了本。工作，荒芜了“责任田”，使思想政治工作和队伍建设成为“盲区”，专职政工干部不专的问题不容忽视。政工干部应该认识到，思想政治工作能为煤矿企业业务工作提供强大的精神动力，必须紧紧围绕煤矿企业中心任务开展工作，为做好各项业务工作提供有力保障。

二、强化观念思路创新，使煤矿企业思想政治工作适应新形势

经济活动和社会生活都在发生变化，人们的思想意识、生活方式也在不断地发生变化。要想做好新形势下的煤矿企业思想政治工作，首先要更新观念，开拓思路，适应时代的要求。

1.改变旧观念，开阔新视野。其核心是千方百计地及时掌握职工思想的新动向，尔后有的放矢地采用职工喜爱的方法，针对性地开展工作，工作的目的在于增强职工的政治意识、改革意识和发展意识，落脚点是调动职工积极性，实现企业增效、职工增收。

2.适应新形势，开拓新思路。企业思想政治工作要随着时代的发展，尤其是随着企业的发展、企业重大活动、企业各阶段的主攻方向等，及时研究职工思想活动的新情况和新特点，有针对性地创新工作思路，采取多种措施、多种手段开展职工易于接受的思想政治工作，使思想政治工作有的放矢。

三、强化方式方法创新，探索思想政治工作的新途径、新手段

1.教育疏导法。善于捕捉职工思想动态，针对性地进行思想教育，要使职工认清企业发展方向，理解企业的发展战略，参与企业的建设活动，把自己的前途命运和企业的未来发展联系在一起，以高度的使命感和主人翁意识为企业的发展做贡献。

2.感情投入法。要带着感情去做思想政治工作，要以情感人，帮助职工解决生产、生活、工作、家庭等实际问题；引导职工处理好家庭与企业的关系，个人利益与企业利益的关系。

3.领导带头法。领导干部的模范带头作用就是强有力的思想政治工作。领导干部必须具有较高水平的思想工作和经济工作的双重本领，以实际行动为职工作出表率，要求职工做到的自己首先要做到，要求职工不做的自己首先不做。

4.谈心交心法。要采取谦虚、诚恳、耐心的态度，开展谈心交心活动，沟通干部与职工的思想，开诚布公地交换意见，交流思想，消除隔阂，增强团结和友爱。

四、煤矿企业思想政治工作要突出重点，做到“四个结合”