浅谈加强职工队伍建设与思想政治工作新思路

一、加强职工队伍建设必须把做好思想政治工作摆在第一位来抓

搞好队伍建设必须把思想政治工作放在第一位。为什么要这样说，这是因为思想政治工作是一项极为复杂、细致的工作。用什么样的世界观去观察事物，去改变客观事物，对一个人来讲，将会有着极其重要的影响，因为好的、正确的思想会激发人们产生一种不可估量的前进动力，积极进取，努力工作。而错误的思想则会导致人不思进取，两种思想两种截然不同的结果。所以思想政治工作显得尤为重要。我们的职工一旦对工作消极懈怠，加之思想政治工作跟不上，无法消除职工这种消极情绪，将会带来不可估量的损失。因此，我们必须要用强有力的思想政治工作来引导职工的思想，树立正确的世界观、人生观和价值观，使每个职工都能积极对待自己的工作。所以说，职工队伍建设一刻都离不开思想政治工作，而加强职工的思想政治工作，是提高职工政治素质和队伍建设的根本道路。

二、加强职工队伍建设，必须掌握好新时期思想政治工作出现的新变化

思想政治工作是一项长期、复杂的基础工程，不同时期的思想政治工作具有不同的特点，也就是说，每个时期的工作任务不同，思想政治工作也会不一样，近年来，随着形势的发展，思想政治工作也出现了新的变化，主要表现在：

（一）事业单位机构改革带来的新情况。事业单位机构改革目前正在全国范围内全面展开，这就打破了以往干部、职工的“铁饭碗”，使干部、职工的身份发生了本质性的转变。许多干部、职工对此一时难以接受，认为这是在走变相的企业改革之路，思想上有强烈的抵触情绪，大大打击了他们工作的主动性和积极性。

（二）社会上消极腐败现象和不正之风，对职工的思想产生冲击，增加了思想政治工作的难度。党内和社会上一些消极腐败现象，无疑也会影响每个职工的思想，如果思想政治工作跟不上，就会使一些长期辛苦工作而福利待遇却跟不上的同志，不自觉地对自己的辛苦工作与那些靠违法违纪而迅速暴富的人相比，造成心理上的不平衡，从而产生一些思想上的波动。

（三）职工生活的多样化，使思想政治工作顾此失彼。改革开放以来，人们的物质生活，文化生活都发生了翻天覆地的变化，人们有更多的时间开展丰富多样的业余文化活动，但是同时，一些不健康的思想随之进入了人们的视野。

三、加强职工队伍建设的新方法

（一）加强政治理论学习与思想教育相结合，学会用科学的理论武装人。面对新形势、新情况，我们的党和国家在继承传统经验的基础上，不断创新，形成新的路线、方针、政策，我们能不能把握这些路线、方针、政策的实质所在对做好本职工作，完成党和人民交给的任务十分重要。

（二）学有榜样与“防”有措施相结合，学会用典型的事例警示人。典型具有一定的代表性和方向性，用典型的实例教育人，是加强思想政治工作的重要方法之一。同时也是及时澄清职工思想中存在的模糊认识，防微杜渐的可行方法。但是在工作中由于人的政治素质的差异，对问题的接受能力，处理方法也会不一样，因此，当问题出现时，不能一概而论，而要区别情况，区别对待。

（三）领导的严格要求与领导的率先垂范相结合，学会用表率的作用带动人。身教重于言教。凡是要求其他同志做到的，领导首先做到;凡是要求禁止的，领导绝对不做。可以说，这是提高思想政治工作效率的方法之一。因此，要搞好职工的思想政治工作，我们必须先要建立起一支廉洁勤政、乐于奉献、真抓实干的领导班子。班子成员在各项工作中要处处起表率作用，要实实在在为群众做出样子。