大力弘扬廉洁文化推进惩防体系建设5篇

第一篇：大力弘扬廉洁文化推进惩防体系建设大力弘扬廉洁文化推进惩防体系建设为建设安全稳定充满活力的和谐矿区提供政治保证

——在局党风廉政建设工作会议上的报告

张志文

（2008年2月19日）

同志们：

今天，我们召开2008年党风廉政建设工作会议，主要任务是：深入贯彻落实党的十七大、中纪委二次全会和集团公司党风廉政建设工作会议精神，总结2007年党风廉政建设和反腐败工作，安排部署2008年工作任务；表彰2006年以来涌现出的先进集体和个人；以科学发展观为指导，围绕中心工作，全面履行职责，弘扬廉洁文化，构建惩防体系，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，为建设安全、稳定、充满活力的和谐矿区提供坚实的政治保证。

一、2007年工作简要回顾

2007年，我局各级党政、纪检监察组织认真贯彻落实党的十七大精神和中纪委七次全会精神，从实现安全稳定“双零”目标、维护企业改革发展稳定大局出发，以加强领导干部作风建设为重点，严格落实党风廉政建设责任制，党风廉政建设各项工作全面推进，取得了显著成效。

（一）狠抓了党风廉政建设责任制落实。按照党风廉政建设责任制有关规定要求，局和各单位修订完善了年度党风廉政建设目标、任务和措施，分解了目标责任，明确了工作职责，认真实施，严格考核。集团公司对局级领导班子及成员的责任制落实情况进行考核检查，我局名列前茅，受到上级的表扬。局党政对各单位责任制落实情况也进行了考核检查，结果表明：除局直属一个经济实体单位职工群众对班子的满意度差外，群众对各级党政领导班子执行责任制及廉洁自律的满意率达到了95%以上。

（二）突出了领导干部作风建设。去年，围绕局党政提出的

1安全稳定“双零”目标，全局把加强领导干部作风建设作为年度党风廉政建设的工作重点来抓。一是提高认识，增强自觉性，开展了作风建设大讨论活动，广大党员干部对照“八个方面良好风气”要求，进行了自我检查和剖析，举办座谈会76场次，矿处级领导干部讲作风建设专题党课124场次。二是把作风建设与安全稳定大局紧密结合，着重监督检查了各级领导干部贯彻落实局党政关于安全生产、稳定工作各项决定的执行情况，先后对稳定措施落实不力、作风不扎实出现工作失误的4个单位的党政领导班子、17名矿处级领导干部实施了诫勉谈话。去年，全局共开展监督检查497次，纠正干部作风问题136件，以通报批评、经济处罚、纪律处分等形式，对126名党员干部进行了批评教育和组织处理。三是把作风建设与各级干部履行岗位职责紧密结合，坚持深入矿区，突击检查干部值班、下井带班情况，纠正了基层反映局机关个别处室人员工作作风问题。四是把作风建设与解决职工群众关注的热点问题紧密结合，出重拳、下气力治理截留克扣职工工资奖金问题，向全局各级领导干部提出了“八个严禁”的廉洁从业要求，把监督范围延伸到领导干部的日常工作和生活中，设立举报箱32个、举报电话58部，督促各级领导干部自觉转变了作风。