全员培训之《提升正能量,争做巅峰职业战士》

第一篇：全员培训之《提升正能量，争做巅峰职业战士》2013年全员职场素质、正能量提升培训：

带着2012龙年公司实现年度工作目标的喜悦和客户对产品品质、优质服务的专业认同荣誉感，公司全体员工又迎来蛇年市场和超越自我的新挑战。在2013年年度目标工作启动中，全体员工必须把“目标、责任、荣誉”的观念种植在每个员工心中，塑造“用心、快、坚守承诺”高效巅峰职业工作作风，全面提升巅峰素养，工作更加积极主动，超越自我、突破自我，感恩惜福，传递正能量，为公司荣誉和超越自我而战。

《提升正能量，争做巅峰职业战士》

——为公司荣誉和超越自我而战

设计主讲：林慧熙

课程收获：

通过讲师激情授课+案例剖析+室内拓展体验游戏，激励全员士气；提升自我管理能力，克服职业倦怠感，积极主动，感恩惜福；认识成长必须提升六大职业素养，强化责任思维和履职能力；从服务客户到强势领导和影响下游客户，超越自我，系统提升达成工作目标执行力，全面传递“职业人”职场必须正能量。

训练时间：一天（6小时/天）

训练目标：

通过导师一天的引爆正能量全员激励，应用企业内训最新教练技术，以激情讲授、震撼视频、案例剖析、互动提问、室内拓展游戏等综合培训模式的交叉运用，帮助全体参训人员：

1、建立对残酷市场竞争前提下打造巅峰职业战士的迫切性，改善团队内部协作关系，“目标/责任/荣誉”种植在每位团队成员心中，增强团队的凝聚力；

2、塑造“用心、快、坚守承诺”的高效执行军风；

3、提升全员自我管理能力，激发心智潜能，感恩惜福、积极主动传递巅峰正能量，自动自发为“团队”荣誉和超越自我而战。

课程内容：

模块一：决战巅峰正能量的基石—素质决定胜任力（3小时）

●敬业。带着使命去工作才是敬业的最高境界。案例分享

●主动：市场竞争的特性就是主动的去获取。案例分享●责任：谁承担最大的后果谁就应该负最大责任。案例分享●执行：坚决执行，结果第一。案例分享

●协作：建立突破业绩的团队氛围：认同别人才能超越自我。互动体验创新握手方式：与团队相伴成长一起飞

●形象：您突破记录自我形象自画图是什么样。提升团队凝聚力互动体验（团队中的我是一个什么样的人。我希望成为一个什么样的人。）：目的是真实的面对自我才能真实面对职业目标规划，同时打造团队凝聚力：爱与支持

模块二：职业战士的成熟：懂得提高工作效能的自我管理（2小时）

1）自我职场认知与角色管理2）致力于解决问题的思维管理

3）压力与情绪（压力像弹簧，你弱它就强;情绪的掌控要点）管理情绪与减压真实案例案例：知名企业ceo的减压方法+保持工作激情的秘诀

4）态度（工作态度是职业人内在职业素养的外在反映）管理

成熟的六大职业心态（案例分析+视频激励）