关于开展“不做三不干部 守住三业精神”大讨论活动方案

第一篇：关于开展“不做三不干部守住三业精神”大讨论活动方案/////煤业***关于开展

“不做三不干部守住三业精神”大讨论活动方案

/////煤业***党支部2018年6月26日

/////煤业***关于开展

“不做三不干部守住三业精神”大讨论活动方案

一、活动目的

应公司相关文件的要求，为进一步动员***全体干部职工解放思想、转变作风、提升素质，提高干事创业的激情，结合***实际，经***支委会研究决定，在6-7月份集中开展不做“三不”干部，守住“三业”精神（“三不”即不担当、不思考、不努力；“三业精神即职业精神、专业精神、敬业精神）大讨论活动，具体活动方案如下；

二、成立活动领导小组

组

长：111副组长：222成

员：333

三、活动对象

***全体管理人员（包括班组长）

四、活动时间

2018年6月至7月

五、活动安排

本次大讨论活动分为“集中学习深化认识”、“查摆问题建立台帐”、“督查考核整改提升”三个环节，具体安排如下。

（一）集中学习、深化认识（6月26日-30日）

2１.活动方式开展专题学习研讨2.学习内容

a.习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略；

b.十九届中央纪委全会公报；c.矿业公司文件、领导讲话等内容；

（二）查摆问题、整改提高（7月1日-10日）

1.开展实干担当专题调查研究

开展调查研究，认真听取职工意见，找准制约我部门发展、“六大攻坚战”（六大攻坚：项目建设、企业发展、管理规范、安全生产、民生改善、环境治理）推进等方面突出问题，并进行分析，找到破解问题的办法和路径，推动各项工作迅速开展。

2.查摆突出问题

结合“两学一做”常态化教育，组织召开专题组织生活会，深入查找在工作标准、责任担当、工作效率、工作能力等方面的问题。将查摆出来的问题，列入领导班子和党员干部个人的问题清单，纳入整改台帐，明确工作责任、具体措施和整改时限。

3.撰写心得体会

每位干部都要撰写心得体会

（三）整改提升（7月下旬）

3党支部将不定期对各党员干部整改台帐内的问题实行销号管理，及时公布接受群众监督。

第二篇：坚决不做三不干部发言稿坚决不做三不干部

“三不”干部，是群众形容某些干部的老词，既有褒义也有贬义。几年前，它一方面指“有功劳不伸手，有苦劳不计较，有疲劳不抱怨”的优秀干部，另一方面也指那些“写不了、说不了、做不了”的庸碌干部。

那么在瑞能公司实践中，我们眼里的“三不”干部又指下面一类人：有些干部不担当、不思考、不努力。毫无职业精神、专业精神、敬业精神。

在全面从严治党深入党心、民心背景下，当前各级党员干部普遍立起“严”字标，纪律意识、规矩意识明显增强，胡作为、乱作为等现象大为减少。但值得注意的是，个别干部的担当意识却有所弱化，出现了因“害怕担责不敢作为、缺少激励不愿作为、本领欠缺不会作为”的“三不为”苗头。

在深化改革、转型发展的关键时期，党员干部压力大、责任重是在所难免的；但如果因怕担责而因噎废食、因过于计较个人得失而袖手旁观、因本领不足而不思进取，就极易出现慵懒散问题，出现所谓的“软腐败”。对此，需要我们对症下药，逐个击破。