蔺润煤业企业文化建设实施方案

企业文化建设实施方案

山西蔺润煤业有限公司

企业文化建设实施方案

2012年

1山西蔺润煤业有限公司

企业文化建设实施方案

山西蔺润煤业有限公司企业文化建设实施方案

根据《关于印发〈古县煤矿企业文化建设实施方案〉的通知》（古县煤管局古煤工发【2012】

6号文件）安排，为全面加强矿工会企业文化建设工作，使其成为全体员工共同遵守的行为准则，蔺润煤业制定的《山西蔺润煤业有限公司企业文化建设实施方案》，是在《古县煤矿企业文化建设实施方案》的基础上制定的，同时较好地体现了蔺润企业文化的特点，我们结合我矿工作实际，特制定山西蔺润煤业有限公司企业文化建设实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以全面贯彻落实企业理念文化和行为文化为目标，以员工对企业文化理念的认识、认同和共同遵守为主线，以强势推行为手段，全面树立“以人为本”的理念，以“立足矿区，服务矿工”为宗旨，统一思想、统一行动、统一规范、统一标识，全面系统地宣贯《蔺润煤业企业文化纲要》，确保我矿企业文化理念为全体员工所认同和遵从，成为员工信奉的精神信条，为蔺润煤业企业文化建设顺利推进奠定坚实的基础，最终达到“生命为本、安全发展、和谐社会”的目的。

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企业文化建设实施方案

二、组织领导

为了加强对企业文化建设的领导，确保企业文化建设在我矿顺利开展，特成立矿工会企业文化建设领导小组。

（一）企业文化建设领导小组组

长：李彦文副组长：郭雪勤刘广元

成

员：贾联华秦建斌李广金李瑞明李兴军

孟学凯何庆明路建云程兴安李爱国

胡书俊李

立马建忠杨树亮王国强

（二）领导小组工作职责

1、负责制定本矿企业文化建设实施方案，按照实施方案全面开展企业文化建设工作。

2、组织全体员工认真宣传贯彻学习《山西蔺润煤业有限公司企业文化建设实施方案》，组织全体员工开展全面系统，高强度的培训，考试、讲评，全面提升全体员工的企业文化综合素质；全面推进全矿企业文化建设工作。

3、制定具有蔺润文化特征的共同愿景，岗位标准，岗位职责和理念口号等。

4、负责组织本单位的各种主题实践活动。开展劳模、先进忠于企业的大讨论，出版企业刊物，在职工培训中心设企业文化建设专栏。

5、负责本单位企业文化氛围营造，并根据矿上的安排

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企业文化建设实施方案

做好企业文化的各项工作。

三、工作目标

1、通过强势推进企业文化建设，形成推动本单位各项工作的核心竞争力，通过强化管理，建立适应我矿管理的规章制度，员工行为规范。

2、全面贯彻落实《蔺润煤业企业文化纲要》，开展全面系统、高强度培训，形成良好的企业文化建设氛围。

3、通过对我矿企业文化理念的层层宣贯，形成有蔺润文化特征的共同愿景，岗位标准、岗位职责和区队口号。

4、通过宣贯培训，理念考试和工作讲评，提高员工对企业文化理念的认识。通过制度规范，推进行为养成，使企业核心价质理念，基本价质理念，格言，员工行为公约，各种行为规范为员工所认知，熟记，掌握。

四、工作内容和方法步骤

（一）宣传发动。（2012年1月）

矿领导要高度重视，召开动员会，广泛宣传，全力发动，营造氛围。成立领导机构，制定企业文化建设实施方案，严格组织实施。

（二）组织实施。（2012年2月—2012年10月）

1、塑造蔺润形象。（2月-3月）

设计蔺润煤业徽标，加深公众的感知形象；在主干线公路入矿处设立蔺润煤业矿标和路标，在大门显著位置设我矿

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全称标识；在调度楼与井口间设置文化走廊、文化灯箱等宣传设施；规范职工文明用语、礼貌手势等，在上班期间统一着装，佩戴胸卡，营造我矿的企业文化氛围，制作各种宣传牌板。