瓮安县林业局量化考核

贯彻落实中共瓮安县委办公室、瓮安县人民政府办公室《关于瓮安县2011年党风廉政建设责任制贯彻落实情况量化考核标准通知》通知精神的情况汇报

2011年以来，我局认真贯彻党的十七届五中全会、十七届中央纪委第六次全会和省纪委十届六次次全会、州纪委九届五次全会、县十届三次党代会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照上级党委、政府、纪委的要求和部署，在全县林业系统内开展“党风廉政建设和反腐倡廉”主题教育活动，深入学习贯彻《廉政准则》和党内监督的各项制度，大力推进领导干部作风建设，切实加强党风廉政建设和反腐纠风工作，为全县林业“十二五”规划开好头、起好步，顺利推动我县林业科学发展、跨越发展提供了有力保证。

一、上半年党风廉政建设和纠风工作情况

（一）贯彻落实党风廉政建设责任制，切实加强反腐败工作

根据县委、县人民政府、县纪委监察局的工作部署，局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把此项工作列入重要议事日程。召开2011年全县林业系统党风廉政建设工作会议，对今年党风廉政建设和反腐败工作进行了部署，并与各科、所、站、场、队及各乡镇林业站签订了《党风廉政

建设责任状》，与全体干部职工签订了《全员廉政承诺书》，为我县林业系统党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展奠定了基础。

上半年以来，我局继续把党风廉政建设与各项林业工作紧密结合，一起研究、部署、落实、检查和考核。认真落实领导分工负责制，实行“一把手”负总责、分管领导具体负责、各科室负责人对本科室的党风廉政建设工作直接负责。每个党员干部职工认真履行“一岗双责”，既要抓好自己分管的业务工作，又要抓好管辖范围内的党风廉政建设。同时，认真抓好考核和责任追究，把执行党风廉政建设责任制情况列入考核内容，对在检查中发现的落实党风廉政建设责任制不力，以及违反党风廉政建设责任制规定导致出现影响恶劣的重大事件的，严肃追究领导班子及有关人员责任。

（二）积极开展“党风廉政建设和反腐倡廉”主题教育活动

上半年以来，我局按照上级部署，以贯彻落实以人为本、执政为民为主线，以加强换届纪律教育为重点，切实加强林业系统党员干部职工的廉洁从政教育，开展“清廉务实执政为民”主题教育活动。通过局班子带头学习十七届中央纪委第六次全会及省纪委十届六次全会精神，广泛组织起学习宣传。同时开展多种形式的反腐倡廉教育活动：通过组织干部职工深入学习“5个严禁、17个不准、5个一律”谈心谈话方式，开展严肃换届纪律的专题教育活动；通过组织干部职工参加廉政学习，组织重要岗位、腐败问题易发多发等风

险岗位的党员干部开展廉政风险防范教育；通过学习杨善洲同志先进典型的感人事迹和优秀品格，开展向勤廉兼优先进典型学习的示范教育活动；促使党员干部引以为戒、防微杜渐。

（三）认真贯彻执行《廉政准则》规定，推进领导干部廉洁自律

我局结合开展“党风廉政建设和反腐倡廉”主题教育活动，组织党员领导干部认真学习，并逐项落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，积极做好《廉政准则》执行情况的专项检查工作，进一步促进党员干部廉洁从政。按照《廉政准则》的要求，我们着重督促领导干部切实做到“五个严禁、十七个不准和五个一律”。加强对干部职工的监督。切实执行重大决策、主要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重要问题，必须经领导班子集体研究决定的制度。

（四）加强林业行业纠风工作