“集团筑牢反腐倡廉防线”思考

我个人觉得在我们企业中，加强企业反腐倡廉工作、筑牢反腐倡廉防线，首先是要强化职业道德建设，这是保证企业健康发展的前提和保证，这就要求企业必须紧密结合企业实际，加强教育、突出预防、不断完善监督制约机制，坚持标本兼治、综合治理的方针。本人就此略谈粗识浅见：

一、必须持之以恒地加强道德和法纪教育，做到防患未然。

反腐倡廉的针对群体主要是党员干部，所以加强对党员干部的教育，不断提高他们的思想政治觉悟和拒腐防变能力，既是从严治党的要求，也是我们企业反腐倡廉的一项治本之举。

凡是教育，必将使人们的思想得到一次升华，从思想道德教育入手是“德治”，起到自律作用，主要解决主观上不想腐的问题；从党纪国法、企业制度教育入手是“法治”，起到他律的作用，主要解决主观上不敢腐，客观上也不准腐的问题。从党风廉政建设和反腐败斗争的现实说明，仅靠自律和“德治”或仅靠他律和“法治”，都不能够有效遏制腐败现象，必须将自律和他律结合起来，做到“德治”和“法治”双管齐下，才能最大限度地提高广大党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

二、必须运用市场经济的规律指导和规范企业及其领导干部的行为，努力消除腐败现象的经济诱因。

在市场经济体制中，我们企业必须加强财务审计、引入中介机构，采用这些管理制度将能有效地堵塞漏洞，促进企业管理公开、公正、民主、透明，达到源头治腐的效果。

其次是要尊重客观实际，不断调整有关规定和政策。将企业在经营过程中必须支出的一些费用公开化、合法化，不断以制度堵住后门，开足前门。

第三是要运用价值规律来调节企业领导干部的行为取向。一些相当于“公款消费”的问题，都是引发腐败问题的诱因，要通过企业制度改革，有效地建立起绩效、职责、风险相统一的薪酬收入奖励制度，规范公务接待、业务费使用，使企业领导干部的福利、待遇和收入公开化、合法化，尤其是要将私人消费和公务消费明确分开，凡是私人消费绝不能充作公务消费，凡是出现此类问题，必须严肃处理。

三、必须不断探索和改革企业纪检监察工作体制和监督约束机制。实现反腐倡廉工作与企业发展良性互动。

现实中，我们企业中要加强对权力机构、决策机构、监督机构和经营者之间的相互制衡。

要大力建设一支政治素质好、业务能力强、敬业精神强、甘于奉献的纪检监察干部队伍，为反腐倡廉工作提供坚强的人才支持和组织保证。

要继续扎实推进党风廉政建设责任制和企务公开制度的落实，充分运用这些工作机制的力量和作用，坚持求真务实，抓好反腐倡廉各项工作的落实。

四、真正发挥制度、预防和惩治在反腐倡廉工作中的重要作用。

加强反腐倡廉制度建设，必须建立健全抓落实的机制，在狠抓制度的落实上下工夫，确实提高制度的执行力。廉洁从政的制度规范一旦落实，能使广大党员干部养成勤政、廉政、善政的行为操守，那么廉洁奉公的局面就真正行成了。要注重结合反腐败的新形势和要求，强化企业管理，不断健全监督制约机制，强化集团监督，群众监督，保证党员干部权力的规范运行。

五、着力加强党风廉政教育，营造廉洁从政氛围。任何一个企业，要想很好的发展，都必须将党风廉政建设纳入整体发展战略中。为大力培养廉政意识、廉政思想、廉政理念，我们着重加强了党员干部的廉政教育。与企业文化建设的核心内容相结合，使党风、作风廉政建设在与企业文化的融合中进一步升华，结合企业实际，对党风廉政教育要求在形式上求“新”，在内容上求“实”，在参与上求“广”，在组织上策划上求“洁”，让廉洁从政理念和廉政文化思想成为广大员工共同遵守的行为准则。

太平商场桥北店丁贵成

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