正阳县农广校新型职业农民培育经验初探

2014年，正阳县被省农业厅、财政厅确定为新型职业农民培育试点县，2015年又被农业部选定为试点县。两年来，共计投入209万元。正阳县政府高度重视，成立了以县长为组长的领导小组，以政府文件印发了实施方案。全县共确定两家培训机构，正阳县农广校是其中之一，两年来，共承担生产经营型新型职业农民培育任务560人，专业技能型新型职业农民培育任务50人。在新型职业农民培育工作实践中，以“三精”为基础，以培育为核心，以扶持为支撑，初步步入了规范化道路。

一、精细筹备，为培育打基础。

1、广泛宣传。充分利用广播、电视、报刊、网络、手机短信进行宣传，同时，结合“病虫害统防统治”、“高标准粮田建设”、“万亩高产创建”等农业项目的实施，大力宣传开展新型职业农民培育工作。共计发放各类宣传资料8万多份，鼓励有意愿参加新型职业农民培育者积极填报申请。

2、积极动员。每年培育任务下达后，正阳县农广校在县农业局分管领导的支持下，及时召开由各乡镇农业服务中心主任、农广校全体人员参加的新型职业农民培育工作动员会。会上，明确新型职业农民培育工作的重大意义、培育形式、认定程序、扶持措施等，安排参会人员会后要认真做好培训前的动员和组织工作。

3、精选教师。充分利用涉农教师资源及农口各部门的中

高级职称专家，以及面向社会聘请专家及技术能人，作为新型职业农民培训教师，并在一定范围内进行公示，公示后报县新型职业农民培育工程办公室备案。

4、优选教材。根据《新型职业农民培训规范》的通知要求，为促进新型职业农民培训标准化、规范化开展，培训机构在教材的选配上，采用自编和统编教材相结合的原则，对地方特色明显的专业采用自编教材如《花生栽培技术》，其它专业或公共课采用统编教材如《现代农业》、《新型职业农民素质提升》、《农产品质量安全》、《植保实用技术手册》、《气象信息员培训教材》等。

5、遴选学员。按照“公开、公平、公正”的原则，采取自愿报名、村组推荐、择优选拔、张榜公示的形式进行学员遴选，确定长期从事农业产前、产中、产后服务的农业劳动力，且具有一定的农业生产规模，农产品种植规模在50亩以上，农机服务人员要有一台以上大型农机具，统防统治植保员要有三台以上植保机械的农民作为基本学员，登记注册，年龄控制在55周岁以下，具有初中以上文化程度，经县新型职业农民培育办公室审核后确定为培训对象。

二、精心实施，为学员添翅膀。

有经验、有知识、能致富，起到领头羊的作用是新型职业农民的梦想。在新型职业农民培育过程中，正阳县农广校按照阳光工程培训的经验，按要求严格管理，按培训规范传授

技术，为学员添加了腾飞的翅膀。

1、分段培育。专业不同教学计划不同，培训时间15天，采用7+3+4模式，即7天理论培训，3天县内实训，4天参观考察；培训时间7天，采用4+3模式，即4天理论培训，3天实训。

2、科学管理。小班制，每班配备两个班主任，培训机构选派一个，培训点选拔一个，每10名学员配一名实训教师。建立班级管理制度，每个班级选出班委会和小组长，自我管理、自我约束。培训班结业后，按10%左右的比例评选出优秀学员进行表彰。

3、严格监管。每个培训班都制定有班级学习纪律和学员守则，要求学员做到有事请假，不能无故缺课。开班前，县新型职业农民培育工程办公室审核培训机构上报的有关材料，经批复后方能开班。每期开班时财政局农业股、农业局科教股人员现场监管，并进行新型职业农民培育政策宣传和讲解，乡财所人员实行全程跟踪式督导检查，并核实培训学员的身份。