完善工会法律为构建和谐劳动关系创造必要条件5则范文

第一篇：完善工会法律为构建和谐劳动关系创造必要条件完善工会法律为构建和谐劳动关系创造必要条件

摘要：完善工会法应当抓好三个要点：增强基层工会独立性使其摆脱对用人单位的依附；工会充分利用各种宣传工具报道用人单位侵权情况对其形成强大的舆论压力；劳动中危及职工人身安全的情况下应当赋予工会紧急处置权。完完善工会法的基本思路应当是赋予其依法履行职责的必要权利与资源，使工会组织能够把职工合法权益切实维护好，将他们的积极性、主动性、创造性发挥好，有力推动中华民族的伟大复兴中国梦的早日实现。

关键词：工会法；权利；维护

社会和谐是社会主义的本质特征，但是社会和谐作为一种社会状态不是在社会主义制度下自然而然形成的，而是借助社会主义制度的优越性在国家与社会方方面面的共同努力之下构建出现的。构建社会主义和谐社会，可以切入的着力点是比较多的，但是紧紧抓住构建和谐劳动关系这一关键点是尤为必要的。在构建和谐劳动关系中，工会起着不可取代的重要作用，而工会能够在构建和谐劳动关系中充分发挥作用，应当进一步完善工会法，使其能够在规范工会与有关方面行为的同时，实现工会履行职责与应当享有的权利相平衡，从而保障工会组织能够比较顺利地开展工作。

一、劳动关系是社会关系的重要组成部分

社会关系是社会中人与人之间关系的总称，其范围相当广泛，但是劳动关系是其最为重要的组成部分之一。

首先，劳动关系中的劳动者涵盖了劳动人口中的大部分。国家统计局公布的资料显示，2012年末全国就业人员76704万人，其中城镇就业人员37102万人，全国农民工总量为26261万人，[《中华人民共和国2012年国民经济和社会发展统计公报》，2013年2月23日，新华网。]城镇就业人员与农民工总数达到63363万人，占就业人员总数的83%，这些人除了极少数为公务员、军人、个体从业人员之外，绝大部分为与用人单位建立劳动关系的职工。他们是劳动关系的主体，也是社会关系的最主要主体，他们在各种社会活动中是最活跃、最富生机的社会实践者与社会关系的缔结者。随着我国经济建设的快速发展，社会成员就业会更加充分，农村人口向城镇的转移步伐会进一步加快，我国的职工队伍必然会进一步发展壮大，职工队伍人数占全国人口及就业人口的比重还会进一步提高，劳动关系在社会关系中的重要地位必将会进一步凸。

，可以洞察工会法需要完善之处。工会组织履行职责的基本情况可以概括为在维护职工劳动经济权益上不甚理想，而在延伸服务方面可圈可点。

（一）工会履行维护职责的情况

《工会法》第六条规定。“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”工会的四项职责过去没有什么轻重之分与先后之别，但是实践中往往突出的是建设职责，而维护职责一度在公有制一统天下的时代，近乎销声匿迹。改革开放以来，各种所有制经济应运而生，资本的贪婪性较充分暴露，劳动关系日趋复杂，劳动者合法权益遭受侵犯的现象屡见不鲜，有的甚至达到触目惊心的程度。在此背景下，２００１年１０月２７日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议对工会法进行了较大幅度的修改，其中最为重要的修改就是突出了工会的维护职责，修改后的工会法明文规定，维护职工合法权益是工会的基本职责，并且将维护职工合法权益作为了贯穿整部工会法的一条主线予以突出。但是工会组织履行维护职责难度颇大，受制于多方面的因素制约，其中尤其是维护劳动法律赋予劳动者的劳动权益涉及直接利益方面，工会颇感力不从心。