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关于党风廉政建设社会评价工作实施方案的通知(定稿)

第一篇:关于党风廉政建设社会评价工作实施方案的通知(定稿)党风廉政建设社会评价工作实施方案

局机关各科室、局属各单位:

为扎实开展好党风廉政建设社会评价工作,达到“工作要做好、位置要争先”的目标,有效提升群众满意度综合指数,结合我局实际,现就做好党风廉政建设社会评价工作,特制定如下实施方案。

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中全会以及习近平总书记一系列重要讲话精神为指导,重点围绕党风廉政建设的满意度开展社会调查,建立以群众满意为标准、以强化责任落实为基本取向的党风廉政建设社会评价体系,增强落实党风廉政建设责任制检查考核的社会关注度、群众参与度和结果公信度,努力提高群众的参与力、监督力和影响力,为树立人社系统风清气正的良好形象提供有力保障。

二、目标任务

通过开展党风廉政建设社会评价工作,及时发现、坚决纠正工作中存在的突出问题,督促干部职工按照党风廉政建设和反腐败工作要求,认真履行党风廉政建设政治责任,提升社会对人社工作的满意度。

三、工作重点

(一)加强领导,明确责任。为确保党风廉政建设社会评价工作扎实有效开展,成立局领导小组,局长彭严明担任组长,局领导班子其他成员为副组长,机关各科室、下属单位负责人为成员。领导小组下设办公室,办公室设在办公室,负责社会评价工作的组织、协调和方案措施的制定完善,工作的安排部署和监督检查等工作。

(二)广泛宣传,营造氛围。采取座谈调研、悬挂标语、开设网站专栏等多种形式,广泛开展党风廉政建设形势宣传教育,确保党风廉政建设工作深入人心、家喻户晓,让广大党员、干部和群众积极支持、主动参与、充分监督党风廉政建设工作。

(三)突出主题,开展调研。开展“为民务实清廉”主题调研活动,结合目前正在开展的群众路线教育实践活动,,深入到基层劳保所宣传反腐倡廉形势,查找党员干部不符合为民务实清廉要求的突出问题,为改进作风、提高为民服务意识探索有效办法。采取多种多样的形式走访群众,关心群众诉求,征求群众的意见建议,解决群众反映强烈的突出问题;从改进工作作风、优化发展环境、解决突出问题入手,通过召开座谈会、问卷调查、发放征求意见表等形式,广泛征求和虚心听取群众、基层特别是工作对象和服务对象对党风廉政建设工作的意见建议,进一步掌握民意、了解民情,提高工作的针对性和有效性。

(四)狠抓整改,补齐“短板”。为切实做好党风廉政建设社会评价工作,各科室、单位要对照自身工作职能,认真分析,查找不足,分类施策。结合我局实际,现将我局社会评价的内容责任任务具体细化、分解于后。

(一)搭平台抓对接,全方位服务园区企业一是下半年开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”和“高校毕业生就业服务周”等大型招聘会不少于五场;二是成立工作小组,针对园区企业调研每月不少于三次,旨在摸清企业用工、缺工情况;三是9月底前给园区企业寄发《致企业的一封信》,介绍我县帮扶企业招工、稳工政策以及下一年的工作安排;四是组织外出招工小分队联合企业分别于9月底、10月中旬和11月下旬赴鄱阳、丰城贵州等农村劳动力富余地区招工

责任单位:就业局

(二)多方式多渠道,促进农村富余劳动力的转移一是在县电视台《就业信息》专栏发布企业用工信息每天不少于6次,每周更换一期,下半年发布信息不少于26期;二是下半年开展送岗下乡专场招聘会不少于16场,每次组织5家以上工业园区企业到乡镇开展送岗下乡专场招聘会;三是投资120万订做固定用工信息栏到全县乡镇、行政村公共场所、交通路口,用于全县企业用工信息定期发布,并每月进行更新

责任单位:就业局


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