企业廉洁文化建设需要注意的几个问题分析

关于廉洁文化历来都是党和国家高度关注、重视的问题。强化企业的廉洁文化建设就是推进企业内部的党风廉洁建设，从而在思想上遏制腐败现象的滋生、蔓延，同时，廉洁文化建设也是推动企业实现又好又快发展的重要保障。目前，我国正值经济发展的重要历史时期，企业廉洁文化建设，尤其是国有企业的廉洁文化建设是深入贯彻落实科学发展观的工作要求，也是顺应时代发展的要求。企业廉洁文化建设是一项规模巨大的工程，因此必须充分结合实际，不断探索，从而确立具有明显企业特征的廉洁文化体系。

提到廉洁文化自然会想到腐败问题，诚然，廉洁文化的形成是党风建设及反腐斗争的结果，是我国在构建社会主义和谐社会时期的治本之策。作为企业文化的重要组成部分，企业廉政建设不仅可以增加企业内涵和提升综合竞争力，而且在企业日后的发展仍具有其特色作用。因此，企业文化建设是企业发展不容忽视的重点工作。

一、企业廉洁文化建设需要加强制度建设

中共中央在关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治及预防腐败问题体系实施纲要》中指出，要加大力度保证廉政文化建设，并积极推进廉洁文化，保证企业廉洁诚信，依法经营。缺少良好的硬件设施、通道、平台，再强的文化也得不到切实推广。因此，企业廉洁文化要想得到加强，必须要加强企业制度建设，运用廉洁自律的文化规范员工的的行为。廉洁制度是企业文化规范化的具体体现，同时也是推动廉洁文化的强大后盾。因此，逐步改善廉政制度，保证制度规范行为、按制度做事、按制度用人，从而形成较好的执行力度，提高遵守制度的主动性，确保企业制度行之有效，进而推动大范围的企业廉洁文化建设。

企业廉洁制度的建设要确保拥有配套完善的程序，不能因人力、环境等要素的变化而变化，唯有这样才能保证政策措施到位，实现长远利益。这套程序要含有提供学习的平台。确保每个月都要有关于廉洁文化建设知识的学习内容，并要充分保证学习人员认真最好课堂记录，并成为年终考核的一部分；定期开展反腐倡廉工作的讲堂或进行先进事迹的教育活动，在办公室内放有必备的廉洁警示牌，并定期及时进行更换，以此提供较好的教育平台；此外，还要定期的进行廉洁的宣传工作和提供信息平台进行举报工作。

二、企业廉洁文化建设需要加强领导力及认识

加强领导力是企业廉洁文化建设的关键所在，要时刻把廉洁文化建设看做工作中的重要内容，并提到重要日程上来，并作为预防和严惩腐败源头的规划范围。此外，要及时做好反馈廉洁文化建设的教育信息，实行责任制，强化监督，把企业廉洁文化建设放到和其他重点工作的同等位置上来部署，保证检查、考核、奖惩工作同步进行。

及时认识到企业廉洁文化建设工作对于企业的重要性。进行积极的宣传工作，使广大干部充分认识到廉洁文化的重要意义。同时还要引导企业员工投入到企业内部的廉洁文化建设上来，让他们在廉洁教育过程中认识到这种文化的重大意义。

三、通过形式各异的办法，推动企业廉洁文化建设

可通过利用、组织廉洁文艺汇演的形式来推动企业廉洁文化建设。例如，通过歌唱、戏剧、舞蹈、相声等方式突显出企业廉洁文化；也可通过举办书画、摄影等主题活动来宣传企业廉洁文化的重要性；还可以专家讲座的形式进行全体员工及领导的廉洁文化培训活动。还可以创新的将企业廉洁文化与节日结合起来。活动内容主要包含：放映主题电影的形式、发放廉洁家书等等；有组织的开展关于廉洁文化的主题演讲活动，以诗朗诵的形式呈现给广大听众；组织广大员工进行廉洁文化的宣誓仪式。从而达到企业廉洁文化建设的最终目的。