浅谈如何做好一个企业的政工师

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摘要。企业的发展靠员工，员工思想道德素质的好坏直接影响企业的前途，做好员工的思想政治工作是一份艰巨而伟大的任务。一位合格的政工师就应该正确的认知正确的岗位职责，在自己的岗位上不断努力提升自我，灵活的运用思想教育方法，达到改变员工不良思想的目的，为企业的发展消除隐患，为企业的腾飞打好基础。

关键词：企业;政工师;思想;素质;能力

企业发展靠员工，炼建企业也是如此。做好基层员工思想政治工作，处理好企业领导与员工之间的联系，重视职工个人的发展和安全，从而为我们公司带来巨大的经济效益显得尤为重要。这些就是一名合格政工师的工作。如何成为一名合格的炼建一线政工师，主要从以下几个方面着手。

1正确认知岗位职责

1.1政工师是做人的思想政治工作的人类灵魂工程师

要真正做好思想政治工作，一靠真理说服人，二靠思想政治工作者本身的工作。一个优秀的思想政治工作者，在工作的过程中树立良好的形象，在相互尊重的基础上形成一种感应力，以真理服人，以行为引导人，以人格力量感染人。

1.2作为企业政工人员应具备的基本素质

（一）政治素质。首先要有具备坚实的理论路线根基；其次要打好政策法纪根基；最后要打好群众路线根基。

（二）道德素质。道德品质优秀、作风正派的企业政工队伍，对于做好企业单位思想政治工作具有举足轻重的作用。

（三）专业素质。企业政工干部虽然从事的是思想政治教育工作，看似不需具备所谓的专业技能，其实不然，政工干部的专业素质同样重要，首先要具有较强的表达能力，平日要多注重积累，多读书，读报告，对政策要熟练，要做到深入浅出。其次还要具备一定的写作能力。应避免文字空洞、生硬，说话大话、空话、套话，让人听而生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。最后还要能下基层，掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作。

1.3给别人的脑袋装正确的思想

世界上有两件事于人于己都比较难，一种是将别人的钱装进自己的口袋，另一种则是将自己的思想装进别人的脑袋。而企业政工师就是将各类正确的思想装进别人的脑袋。政工师一方面是向企业员工教授思想政治、理论知识，这种指导不仅体现在理论指导方面，同时也表现在对职工日常生活及实际工作中遇到的困惑指导上。当前的社会经济、政治形势比较复杂，企业员工很容易偏离正确的职业发展方向，职业倦怠感也比过去增加了很多，所以政工师对职工思想进行正确的引导是不容忽视的。另一方面，政工师为企业职工谋求正当利益，而不是部分员工误认为的政工师是“诱骗”员工为了企业整体利益来牺牲个人利益。政工师也许无法在短时间内使员工获得物质上的收获或是晋升的机会，但是他们能够通过思想政治理论知识引导员工树立正确的价值观和职业观，以自身的人格魅力或修养影响到更多员工的成长与成才，使员工能够通过自身的努力得到长远的发展。这种间接地利益输出形式比有形的物质奖励更能体现价值性。

2加强自身业务能力2.1新时期下企业政工队伍的素质要求