4-4 培训会议纪要
第一篇：4-4培训会议纪要吉乐乡人民调解员培训会议纪要
时间：2017年5月20日
为了提高我乡各级干部调解和处理矛盾纠纷的能力，5月20日，我乡在乡政府大会议召开了大调解业务知识培训会议，乡干部、村组干部以及各企事业单位负责任人共21余人参加了培训。
本次培训由政府乡长比尔欧合同志到会讲课。比尔欧合同志带领参会人员学习了《人民调解法》，并从不同角度和层面作了详细讲解。
会上，政府乡长比尔欧合讲解了“大调解”工作的构成、相互关系、法律依据，着重分析司法调解与人民调解、行政调解相互配合、相互衔接的问题，分析调解中存在的困难和不足，讲解了调解的具体方法和在处理具体案件当中的体会。调解能手齐文斌就个人在调解中总结的工作方法在会上传授，重点是“抓住当事人的心、了解情况、内心交流、真诚帮助、换位思考”的工作方法。
培训会上，分管领导雷雨就人民调解和行政调解相关知识、调解技巧、文书制作、资料归档、“以奖代补”程序等进行了详细讲解和培训。
最后比尔欧合同志对全体与会人员提出四点要求。一是全体大调解组织和调解工作者要统一思想、提高认识，进一步做好当前新形势下的大调解工作。二是要进一步加强社会矛盾纠纷的排查工作，充分整合资源，建立起矛盾纠纷联动联调机制。三是要全面实行矛盾纠纷的网格化管理，做好源头防范工作。四是要增强大调解干部的公信力，塑造优化大调解队伍新形象。
通过培训，参训人员对人民调解知识和方法有了新的认识和理解，大大地提高了人民调解员的业务素质和化解矛盾纠纷的能力。
第二篇：会议纪要4省分行风险合规部就供应链融资业务专项讨论会时间：2012年12月03日
地点：邮储银行兰州市分行12楼会议室
参加人员：省分行风险合规部高建纲同志、李玮总经理，兰州市分行供应链融资各岗位人员
会议内容：确认各岗位职责及分工
会议由省分行风险合规部高建纲同志主持，强调了供应链金融业务岗位人员安排是否到位，制度办法是否完善。业务培训，制度学习工作的落实情况。
会议纪要如下：
一、岗位人员安排情况
按照总行各岗位人员配备要求，兰州市分行已认真落实到位。具体安排由票据中心陈晓燕主任介绍了具体安排情况，具体情况为：业务主管岗由公司业务部总经理周涛兼任，业务管理岗由公司业务管理王琦兼任，客户经理岗由公司客户经理陈倩担任，贷后管理岗由票据审验岗冯婷婷担任、产品经理岗由票据中心主任陈晓燕担任；信贷审查岗由信贷部信贷审查温雅担任，贷后监督岗由信贷部贷后检查赵小云担任；风险管理岗由风险合规部风险管理马丽担任；放款审核由财务会计部会计核算陈丽敏担任、放款操作岗由财务会计部会计核算马锦绣担任。
二、提出的评估意见1.对于市行开办的供应链金融业务，要规范制度流程，制度流程和现实流程要相辅相成；
2.在做各项准备的时候要有痕迹，开展相关业务会议时要形成会议纪要；
3.办理业务时要做到步骤明确规范，严格遵照制度流程，不能简化步骤；
4.由于抽调的各岗位人员会存在变动，所以在人员变动交接手续时要留存正式的痕迹，做到责任清楚明了。
5.将已有的制度在实践的基础上，再次进行细化流程，并且制定相关的考核办法。还要针对目前的办理流程制定补充规定。
6.在宣传营销时注重融资企业和核心企业，了解历史的合作情况，合作的稳定性，重点看合作金额，额度的大小以及稳定性。
7.公司信贷客户作为核心企业，其上下游做为供应链的融资企业。
三、业务培训和制度学习
供应链金融业务培训由陈晓燕主任和冯婷婷准备相关材料，培训内容主要由供应链金融业务和票据业务构成。全体人员对制度学习，并进行进一步的细化，明确各岗位职责，制定制度的补充规定。
第三篇：
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