教学管理奖评选细则

一、评选范围

我院从事教学管理工作的人员和集体。

二、评选条件

（一）单项奖评选条件

1、热爱祖国，拥护党的基本路线，忠诚于党和人民的教育事业。

2、为人师表、以身作则、管理育人；精心组织教学，尊重教师，服从领导；严格要求学生，关心学生，爱护学生。

3、模范遵守教学管理工作规范，对教学管理工作认真负责，尽心尽职，努力履行岗位职责。

4、遵守规章制度，评选期内未出现各类教学差错或教学事故。

5、教学档案资料齐全、完整。

6、能及时协调处理教学管理中出现的问题，工作业绩突出。

7、在同等条件下，具有下列条件者优先：

（1）近一年在省级及以上报刊杂志上公开发表过教学管理研究论文；

（2）近三年参加院级及以上教研项目。

（二）集体奖评选条件

1、以系部为单位的申报者，其管理水平要处于全省同类层次院校的先进水平。

2、以教研室为单位的申报者，其管理水平要处于全院的的先进水平。

三、评选程序

1、初评

初评由各系部组织，各单位评选组根据评选条件推荐名单，并将评审材料报送教务处。

2、复评

复评由学院成立评审委员会对推荐名单进行评审，并报学院教学工作委员会进行审议。

3、拟获奖人选提交院长办公会审批。

第二篇：中山大学芙兰奖评选细则中山大学“芙兰奖”评选细则

一、总则

第一条。中山大学“芙兰奖”由两位热心校友（夫妇），于2009年母校85周年校庆提出，捐资人民币500万元设立，并于2014年90周年校庆续捐人民币500万元。“芙兰奖”提倡“芙蕖自洁，兰若自芳”品德，奖励母校科研学术杰出贡献的中青年教授，以利提升中山大学科研学术水平和持续发展。

二、评奖条件

第二条：中山大学“芙兰奖”对象：具有良好科学道德，科研学术贡献杰出的个人或团队，个人或团队负责人的年龄须在55岁以下（含55岁）。即个人或团队负责人在奖励申报当年1月1日未满55周岁。

第三条。中山大学“芙兰奖”以个人申请或单位推荐的方式进行，申请者应在中山大学全职工作。至奖励申报当年1月1日，申报人（个人或团队负责人）需全职在中山大学工作满5年。本奖项所指的科研学术贡献，须是申请者在中山大学工作期间取得的成果。

第四条。凡已连续申请中山大学“芙兰奖”2次但未获得奖励的人选，停止1次申请资格。

1第五条。凡已获得中山大学“芙兰奖”奖励的教师（包括获奖个人或获奖团队负责人及成员），可间隔1届评审后再次申请。再次申请时，应重点提交上一次获奖之后取得的科研成果。

三、奖项

第六条。中山大学“芙兰奖”于2010年启动实施，共分十期，颁奖年份为2010年、2012年、2014年、2016年、2018年、2020年、2022年、2024年、2026年、2028年。总金额人民币1000万元，平均每期人民币100万元。

第七条。本奖项每期评选5名获奖者（个人或团队）。每名获奖者（个人或团队），获予颁发奖励证书和奖金人民币20万元。

四、评选委员会

第八条。本奖项成立由各相关领域中，具有高尚道德情操、精深学术造诣、热心科技奖励事业的专家组成的评选委员会。评选委员会成员由中山大学与捐资人共同协商确定，专函礼聘。评选委员会设顾问２至３名，主任委员１名，聘请委员8至１０名。评选委员会主任委员及委员拥有一人一票之投票权。评选委员会成员任期2年，可连聘连任。

第九条。评选委员会下设常务秘书1名，由中山大学委派担任，负责中山大学、捐资人及申请者之间的联络和统筹工作。

五、评选方式

第十条：本奖项于上列颁奖年份进行评奖。评奖程序包括：申请、资格认定、评选、颁奖等。

第十一条。申请本奖项的个人或团队，可以自荐或单位推荐的方式提出申请。申请时间由上列颁奖年份5月1日起，至6月10日止。