开展新职工培训活动——北京京华友好医院五篇范文

第一篇：开展新职工培训活动——北京京华友好医院北京京华友好医院开展新职工培训活动

为了进一步提升新入职员工的业务能力和服务水平，北京京华友好医院日前在全院各科室范围内开展新职工培训活动。培训活动分“医疗专场”、“科研专场”、“职业生涯规划专场”、“安全教育专场”、“人事工作专场”五个环节，井然有序地推进。

“医疗专场”环节

医务处处长、门诊部副主任、急诊部主任、院感科副主任、防保科科长、信息中心主任都分别做了《医疗质量与病人安全》、《医疗纠纷防范》、《门诊服务流程简介》、《急诊服务工作介绍》、《医院感染与感染管理》、《员工健康与传染病肿瘤报告》及《信息系统介绍及oa系统使用》专题演讲。每一部分讲解都倾注了讲者的一份真诚与期待，希望站在起跑点的新人们，能够认清医疗工作环境、了解医疗服务流程，期望每一位新员工都能够遵循规则，规矩行医。

“科研专场”环节

科研处处长、神经内科主任分别就《青年医师如何做科研》、《学术规范与临床伦理》及《如何发表高质量的sci论文》展开演讲。这两位资深专家充满智慧以及一贯的风风火火演讲风格引得全场掌声连连，从宏观的国家战略、到微观的医院平台、学科发展及青年医师的临床科研前景发展等内容与新人们分享。所谓医疗是今天，科研是明天，教学是后天，科学研究的探索正是人类迈向未知疾病的阶梯，而作为京华新人也将肩负这份责任与使命。刚从mgh进修回国的一位科室专家分享了国外及医院临床伦理及学术规范，为每一个即将或多或少投入科学研究的年轻医者敲响了警钟。

“职业规划专场”环节

人力资源部、感染科相关负责人分别做了《职称晋升与人才培养》、《我的成长之路》演讲。两位专家分别从理论和实际出发，希望初入职场的新人们能尽早做好职业规划，一步一个台阶去实现自我的梦想，同时，也让新人们了解北京京华友好医院能给予他们的成长成才平台，期待每一个有头脑的人去把握住每一分机遇。

“安全教育”环节

拥有多年消防经验的保卫处主任，通过理论授课及现场演练，令在场的每一个新员工认识到在医院这个特殊的工作场所，重视消防逃生及火灾预防是不容忽视的。

“人事工作专场”环节

为了让每位新员工能顺利并高效地完成入职后的各类表格填写，具有多年人事档案管理经验的薛老师认真仔细地讲解每一个关键点。负责劳资的方老师和负责户籍、执业医师注册的俞老师通过细致地讲解，使新员工们在办理事务性的手续时更为便捷。

短短的三天全院培训，使新人们感受到了浓浓的京华学术氛围和严谨的学术做派。学医的道路是艰难的，但正所谓道路越险阻，信念越坚定。每一位在这条道路上耕耘的京华前辈，都是激励后辈们奋勇前进的动力，新人们通过每位授课老师的讲解，对未来的道路目标更为清晰，更有规划。北京京华友好医院也将努力为每一位拥有梦想的医者插上翅膀，助力他们实现医学的梦想，共筑和谐、美丽、幸福、卓越的“中国梦”。

北京京华友好医院是具有五十年深厚医学底蕴的全国规范试点医院。作为新中国成立后首批重点建设医疗科研单位，医院在数十年的发展历程中，全面贯彻落实科学发展观，推行规范、安全、集成、温馨的医疗模式，成为全国综合性医院的典范。

第二篇：医院新职工培训心得体会岗前培训心得

通过几天的岗前培训，使我受益匪浅，在此感谢各位领导及老师在百忙之中抽出宝贵时间对我们进行培训，使我们在医德医风、医务人员的行为规范、医务人员必备的职业道德、医疗安全及风险防范以及医保的相关知识等方面均有了一定的认识和了解。