秉持群众路线,方谋发展大计

第一篇：秉持群众路线，方谋发展大计秉持群众路线，方谋发展大计

（荆门市商务局杨远通）

我党从革命实践和社会主义建设中总结的群众观点，是我党区别于其他政党一个鲜明的标志，简单概括为：一切为了群众，一切依靠群众；从群众中来到群众中去。坚持群众观点，用科学发展观构建和谐干群关系，就是要充分调动广大机关单位工作人员的积极性、主动性、创造性，努力实现职工与单位、干部与群众之间的和谐，并通过行政单位自身的和谐促进整个行业乃至社会的和谐。

现阶段，作为群众路线的执行者，由于对群众观点的理解不够深入、不够彻底，很容易走上对群众观点表面理解和错误认识的不归路。特别是当今社会形势复杂多变，人的个体性思想泛滥；这造成很多人，特别是领导干部，往往依赖于自私的关系网和论资排辈的权力意志；社会很多人在做事情、解难题时首先想到的是走关系、套近乎、请客送礼，将人的社会性、历史性抛到九霄云外。国家公务人员应当如何避免走向与群众脱离的歪门邪道，是现阶段加强党性认识的当务之急。因此，我们应该高度警惕以下几个错误思想：

一是坚持群众路线就是为群众做几件事。以自己的工作职责，为群众解决实际困难，时刻把满足人民群众生活需求作为自身工作的出发点和落脚点。但是不能机械地认为领导干部为群众办了几件实事就是群众观念强，一定要深刻理解分析。首先要分析做事的出发点，是踏踏实实为群众办事，还是绣花枕头，哗众取宠；是扎扎实实为老百姓办事，还是搞门面工程；是克己奉公，还是藏有私心。其次，要看办事的成因。是积极主动办的，还是

迫于领导或群众的压力才办的；是一时兴起而办的，还是经常办的，是公平正义地办，还是为私人感情办；是认真及时办的，还是拖到不能再拖了才办的；是杀鸡取卵，短期行为，还是授之以渔，谋长久之计。

二是群众关系拉得近等于工作上有成就。有的同志在工作中存在这样的思想：工作中批评领导穿小鞋，批评同级怕影响双方工作关系，批评下级怕不得拥护，做好好先生，明知工作不对也不敢反应，遇到工作矛盾就打圆场，充当“和事佬”，自我保护意识很强；在班子里搞一团和气，栽花不栽刺，甚至搞庸俗关系学，见面嘻嘻哈哈，你好我好，吃喝拉扯，称兄道弟。这些领导干部虽然工作四平八稳，没有多少建树，但群众反映有时却也不错。与此相反，那些敢说敢干、棱角分明、富有改革创新精神的领导干部，由于工作在一线，和群众打交道多，处在矛盾的焦点之中，因而容易得罪人。群众关系好并不见得工作上就有成就，对具体情况要作具体分析，不能一概而论。

三是维护单位利益就是维护群众利益。有的领导干部考虑问题，不是维护人民群众的利益为出发点，而是为了维护本系统、本单位的小利益，大搞“上有政策，下有对策”，对国家颁布的法规采取实用主义的态度，对自己或单位有利的就执行，不利的就不执行。有的领导干部为了个人或本单位出名挂号、职务升迁或单位职工多发奖金，大搞弄虚作假、形式主义或杀鸡取卵之类的短期行为。还有的搞地方保护主义，打着维护本地区、本部门利益的旗号，制定一些土政策，表面上看是维护群众利益，实际上是以牺牲国家的根本利益为代价的。为什么近年来集体违规“闯红灯”的事情屡见不鲜，就是因为一些土政策常常是以维护2

群众利益的面目出现的。倘若谁站出来反对，就可能被扣上一顶没有群众观念的帽子。因此，切忌盲目地把本位主义、地方保护主义视为维护群众利益。