五一节表彰方案大全

一、目的

“五〃一”国际劳动节将至，为了向长期奋斗在医院一线的物业员工表示关心，感谢他们在省立医院付出的辛勤劳动，本着“简单”的原则，各物业公司通过开展演讲、礼仪展示等活动，鼓励先进，鞭策后进，形成一个人人争上游，个个赶先进的气氛，从而使整个省立医院物业公司充满生机和活力，激发物业物业公司员工的进取精神，具体活动内容如下：

二、时间

、地点、参加人员的确定

（一）大会时间：

（二）举办地点：

（三）参加人员：各物业公司

三、工作任务分配：

1、会场的布臵

负责人：

具体事宜：制作条幅宣传标语及其他相关事项

2、拍照负责人：

四、表彰会流程：

1、播放省立医院物业服务工作幻灯片。

2、物业监管办主任致辞

3、各物业公司通过演讲（两人）、服务礼仪、工种展示等形式展现奋斗在一线员工的勤劳形象

4、颁奖

奖项设臵：（1）物业公司优秀部门（2）优秀科室（3）先进个人

5、院领导做重要讲话

五、各物业公司优秀评选标准

1、优秀部门凭选标准

1）本季度无安全责任事故，部门员工遵守公司规章制度；2）部门内部团结协作精神强，员工工作敬业，部门工作目标完成率在95%以上；

3）能积极配合其他部门的工作，无推卸责任、消极配合等现象。4）物业监管办在各物业公司日检、周检及月检中的问题发生率少且改进及时。

2、优秀科室评选标准

1）严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，无迟到、早退或缺勤；2）积极完成上级交付的工作，主动解决和处理工作中的困难，其负责的其它管理工作对科室或医院的发展具有积极影响；

3）工作态度认真，爱岗敬业工作效率高；努力为患者提供满意服务，全年无投诉；4）有良好的团队协作意识，重视与其他部门的协作，在工作上乐于帮助同事，和睦工作；

5）工作环境卫生干净、整洁，科室满意、患者满意。

3、优秀个人评选标准：

1）员工在省立医院工作半年以上，思想品德好，有良好的合作精神和服务意识，团结同志；

2）严遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，无迟到、早退或缺勤；3）热爱本职工作，服从工作安排，任劳任怨，全年无投诉；4）严格遵守工作管理规范，工作认真细致，勤奋努力，圆满完成工作任务；

5）每次检查成绩较好，受到医院通报表扬或患者赠送表扬信、感谢信或锦旗的。

第二篇。五一节手机活动月方案惊喜五月、精彩移动——移动手机活动月2004年以来，在中心领导及全体员工的积极努力下，中心一季度不仅顺利的完成了当期的收入任务，同时也达到了中心一季度净增用户的预定目标，为2004年开了一个好头。但市场竞争不进则退，为了保证营销中心能够顺利完成全年的收入任务，提高整体市场的占有率，营销中心准备在五月以手机为主要活动内容，开展一次名为“移动手机活动月”的全方位的促销活动

一、活动时间

2004.4.25——2004.5.

31二、市场目标

（一）“以手机终端”为5月移动营销活动的市场主线，在整个社会范围内掀起移动销售高潮，进而带动其它产品的热销，力争开创“一点突破，全面开花”的全新市场局面。

（二）目标销量1）手机超值送办理3000台，捆绑机销售10000台；2）全球通、神州行套餐：在五月期间完成对全市用户关于套餐资费的普及工作，力争发展用户数到达5000户；3）“五一”七天力争达到新增市场占有率70％以上；