警民协作会会员管理制度

管理制度

协会会员是协会的主体，为了提高协会会员质量、增强协会凝聚力、激发协会的组织活力，依据协会章程，作为章程的补充，特此制订本制度。

第一条协会成立会员管理办公室，设专人管理会员工作。管理人员必须了解协会会员的整体情况，了解分会负责人的主要情况。会员管理人员要保持相对稳定。

第二条协会会员要分类管理，分类方法有4种：

1.按照会内职务，

2.按照会员单位类型，

3.按照会员所在区域，

4.按照会员所在行业。

分类管理的目的是要对每一类别的会员的代表性进行评估，提高协会针对各类型会员工作的专业化程度。

第三条协会要为每一个会员建立会员档案，会员要有本人的亲笔签名或用本人电子信箱递交的电子会员登记表。对于登记表上的各个项目要准确、全面的填写。对于因故退出协会的会员，其档案也要妥善保管。

第四条协会要编制会员通信联络表，对于会员的主要情况及全部的联络方式，都要认真登记，包括：单位、职务、固定电话、手机、传真、电子信箱等，在通信方式方面不能存在盲点和错误，以便通过多种方式进行快捷、准确的联络。

第五条会员实行动态管理，对于新进会员及因故退出会员均要及时予以登记。理事会负责掌控协会全局，当各分会会员分布不均时，由理事会负责调剂，年底对各分会会员进行评比打分考核工作。

第六条担任理事长、副理事长、秘书长、理事职务的会员单位代表调离岗位后，新就任人员不能直接代理原单位代表的会内职务，经协会考核、本人同意，提交常务理事会讨论通过后方能接任原会内职务，也可就任新的会内职务。

第七条会员要坚持权利与义务对等的原则，取消会员资格的条件除了违犯法律之外，还要将会员对其它会内义务的履行情况，如参加协会活动等，作为衡量会员资格及享受相应待遇的主要条件之一。对此规定如下：

1、不参加活动的各级别会员，对于活动中的讨论的事项不具有发言权，也不享受活动现场的其他待遇。

2、对于连续3次无人参加活动，连续6次本人不参加活动的，停止享受会内一切会员权利和待遇，只保留会员名誉，并给予警告，对于连续1年或6次以上不参加活动的，视同自动退会处理，不再享有会员名誉。

3、对于连续6个月不参与相应工作的会内领导，包括。理事长、副理事长、秘书长、副秘书长，做自动离职处理，恢复原职，需要重新审定其资格并经常务理事会表决通过。

第十条本办法经协会理事会讨论通过后执行。

第二篇：警民协作会工作情况汇报材料社会管理谱新篇

警民协作促和谐

――－王营派出所警民协作会营东分会工作简介

王营镇营东社区地处淮阴主城区，东起沈阳路（翔宇北道），南接古黄河，西至卫生路，北傍盐河，面积1.8平方公里。社区下设10个居民小组，生活小区16个，社会人口达3.8万人。

自开展社会管理创新工作以来，社区坚持以科学发展观为指导，以大开大统的思路、大破大立的举措，积极主动，开拓创新，紧紧围绕警民协作这条主线，不断提升社会管理水平，促进社会和谐稳定，取得了良好的社会效果。具体做法如下：

一是健全组织。自2010年6月，王营镇警民协作会营东分会成立以来，目前拥有会员320名，他们来自社会各行各业，主要以片警、综治办成员为核心，党员干部为基础，各小区保安、治安联防积极分子为主体，个体工商户、企业主为发展对象。每位会员分布在10个社区治安责任区中，他们活跃在自身岗位的同时，积极投身到社区社会管理综合治理中。