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复习题—g

1、正确阐述职业道德与人的事业的关系的选项是（

）。

a、没有职业道德的人不会获得成功

b、要取得事业的成功，前提条件是要有职业道德

c、事业成功的人往往并不需要较高的职业道德

d、职业道德是人获得成功的重要条件

（参考答案：d）

2、办事公道是指从业人员在进行职业活动时要做到（

）。a、追求真理，坚持原则

b、奉献社会，助人为乐c、公私分开，实事求是

d、有求必应，服务热情（参考答案：a）

3、按照中国企业策划发展的历史，20世纪80年代初至80年代末属于（

）。

a、起步阶段

b、磨合阶段

c、发展阶段

d、以上都不是（参考答案：a）

4、下列描述错误的是（

）。

a、“事前设计说”最典型的代表是美国学者威廉纽曼[williamh、newman]。

b、“事前设计说”忽略了策划的主体、客体和策划过程等要素。

c、“管理行为说”揭示了策划作为一种专业的独特的管理行为的本质特征。

d、“选择决定说”认为，策划是一种选择或决策，是在多种方案、计划中选择最佳方案或计划，是在选择中作出的决定。

（参考答案：c）

5、策划思维内在特征不包括以下哪项（

）。

a、策划思维的结构性

b、策划思维的过程性

c、策划思维的独创性

d、策划思维的超前性

（参考答案：d）

6、下列关于左右脑的描述正确的是（

）。

a、要提升思维能力，就必须多刺激右脑以均衡左右脑。

b、要提升思维能力，就必须抑制右脑以均衡左右脑。

c、左脑专司图像、音乐、运动等的反应。

d、右脑主管逻辑、分析、推理等策划力。

（参考答案：a）

7、以下哪种情况是在决策中所确定的努力方向即战胜敌人，又有利于自我（

）。

a、克敌利我

b、单纯利我

c、单纯克敌

d、克敌害我

（参考答案：a）

8、以下哪种整理方法是按照技术规范的要求布置行动步骤、程序的方法（

）。

a、需求顺序法

b、技术步骤法

c、微观放大法

d、经验分解法

（参考答案：b）

9、人们的判断思维总是从大局到小节的，所以，要用（

）来圈定大局，判断局势。a、归纳

b、演绎

c、黑箱方法

d、三环（参考答案：d）

10、在企划类部门中，（

）岗位的招聘应以考核创新能力和主持策划的能力为主。a、企划总监

b、企划经理

c、企划主管

d、企划员（参考答案：a）

11、企业经验每天都有，但要使经验真正被提取出来，就必须经过四道“工序”——验证、完善、（

）、提升。

a、反馈

b、整理

c、收集

d、积累

（参考答案：c）

12、站在策划者应用工具的角度看，企划工具应具有学习、策划和（

）的功能。

a、评价

b、借鉴

c、管理

d、建模

（参考答案：c）

13、在企业内部，策划者所要研究的对象主要有四对八个：（

）。

a、知识与智力资源、决策者与实施者、合作者与竞争者、企业与项目

b、决策者与实施者、合作者与竞争者、企业与项目、制度与管理c、知识与智力资源、决策者与实施者、合作者与竞争者、制度与管理d、知识与智力资源、合作者与竞争者、企业与项目、制度与管理（参考答案：a）

14、下发《决策方案》时，还要配套起草一份（

），为《决策方案》的贯彻实施打好开局。

a、《策划报告》

b、《策划建议书》

c、《策划调查》

d、《动员方案》

（参考答案：d）

15、以下哪个不是评估的目标（

）。

a、创造策划产品的差别化优势

b、提高策划公司的竞争力

c、改善企业文化

d、保持忠诚的顾客关系

（参考答案：c）

16、在战略策划中，以下哪个决策点，是发现并指出影响企业长远利益和大局状态的、外在的、重大的、有利变化（

）。

a、战略目标

b、战略阶段

c、战略手段

d、战略机会

（参考答案：d）

17、在战略策划中，哪种创新方法是本着充分发挥现有优势、利用已有手段的原则，追求利益最大化（

）。

a、利益为先

b、机会推理