招新要求级规章制度

面向整个学校，严格控制人数，宁缺毋滥。招新对象应该对英语有浓厚兴趣，敢于说出口，思想品德好，责任心和纪律性强，英语基本功扎实，双语语音语调标准，记忆力好，反应快，选出最优秀最具潜力的社员。全程由老师参与并与社长协商，选出社员。社团的纳新将邀请外国语学院老师参与面试。面试分为两项，第一项为口语测试，第二项为口译测试，各项均为一百分，两项成绩相加，根据成绩高低择优录取。

规章制度：

第一章总则

第一条本社团中文名称为“译发不可收拾”，英文名为nuts.

第二条本社团是在学校领导及外国语学院领导的大力支持下成立起来的学术性学生社团。

第三条本社团遵守学校的规章制度，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，弘扬“尊重知识、尊重人才”的风尚，倡导奉献、创新、求实、协作的精神，坚持独立自主，民主办社的原则，坚持“百花齐放，百家争鸣”的方针，秉承“德才兼备，译通中外”的办社理念，并致力于搭建中外学生交流的桥梁。

第四条本社团接受学校社联的领导，业务指导和监督管理。

第五条本社团社员必须严格遵守社团规章制度，违反者视情节轻重处以警告和开除社籍的处分。

第二章组织结构

第六条社团负责人总管社团的事务，制定社团发展规划，组织社团活动，处理社团内外事务，扩展社团业务。

第七条名誉社长由刘可微老师担任，指导社团的发展方向。

第三章培养体系第八条社员在社团学习口笔译的各种技巧（口译记忆，演讲技巧，口译笔记，数字口译，主题思想辨别，语篇分析，口译与语域，口译中的逻辑连贯，口译中的预测，中英文变体，译前准备，跨文化交际，口译应对策略等）和各种主题（联络口译，外事接待，礼仪祝辞，旅游口译，商务谈判口译，大会发言，记者招待会，宣传介绍，参观访问，人物访谈，文化交流，科学报告，饮食文化，中国改革，信息时代，外交政策，国际关系等）。其中的技巧环节和口译主题每完成一项，都要进行测试，以检验掌握程度，找出问题，总结经验。

第九条邀请留学生及外教参与社团活动，如辩论、演讲、才艺展示、游玩，开阔视野，进一步提高英语水平。

第四章纳新体系

第十条面向整个学校，严格控制人数，宁缺毋滥，务必选出最优秀最具潜力的社员。全程由老师参与并与社长协商，选出社员。

第十一条社团的纳新将邀请外国语学院老师参与面试。面试分为两项，第一项为口语测试，第二项为口译测试，各项均为一百分，两项成绩相加，根据成绩高低择优录取。

第五章社团纪律

第十二条所有的社员必须严格遵守社团纪律和规章制度。

第十三条所有社员，除非极特殊原因不能参加活动的，必须保证出勤。一学期缺席三次者无条件开除社籍，以后永无机会再进入社团。

第二篇：招新要求纳新具体要求如下：

1.编辑部。要有创新思想，擅长发现新鲜的新闻视角，敢于策划新闻点，创造更多新闻。口才好，且开朗大方应变能力强（有演讲或辩论经验者优先），文笔好，热爱写作（对文章有所研究者优先，对写作有百分百的热情者也可以报名参加）。

2.网络部：擅长书法，绘画，板报制作，world排版，海报宣传…

3.综合部。（1）有一定的活动策划能力，交流能力强，同时本部多为协调其它部门的工作所以要求应变能力强，能团结好整个集体，培养大家的凝聚力。

（2）养成对集体服务的责任心，协助主席团的工作，收集各部门最近工作情况反映给主席团，最终由主席团确定下一步工作计划。

4.摄影部。（1）首先要对摄影感兴趣，俗话说“兴趣是最好的老师。”有兴趣才会有激情，有激情才会有动力，才能够把事情做好，这是第一个要求，也是最重要的。