怎样约领导吃饭,领导才有面子呢？

第一篇。怎样约领导吃饭，领导才有面子呢。怎样约领导吃饭，领导才有面子呢。

作为一名普通员工，无论是哪个行业，都不可避免的要与上级或更高层领导接触。要想在公司中有所发展，更好地发挥自己的能力，既要把工作干的漂亮，又要能进行有效沟通，获得上级的支持和重视。当今社会，对于情商的探讨和锻炼，已经越来越重视。怎样约领导吃饭是情商在职场中的一个重要方面。如果是自己的直接主管这一级别的领导，由于平时工作中的接触很多，年龄相差不大，一般会很熟悉，请吃个饭是很平常的事情，去哪吃，叫哪些人都可以直接问主管的意见，这些事情都不成问题。所以我默认提问中的“领导”，至少是直管领导的领导这一级别，对比，我有以下几点愚见：

1、请领导吃饭要把握合适的契机。无论公司大小，和普通员工相比，领导都是很忙的，他们有更多的业务和关系需要处理。所以除去必要的应酬外，领导难得有一天半天的空闲时间，我们要在这有限的机会中，成功约到领导吃饭，就需要一个适当的理由。可以是“完成某个项目或者某项工作时，感谢领导给自己机会”，“自己结婚生子等事情，领导如果有随礼，可以借此机会回请”等。

2、适当的陪客。请领导吃饭，当然不能是你和领导两个人，一定会有适当的陪客。什么样的陪客是适当的。首先，要有一定的级别，不能什么人都叫上。有以下这些常见人选：自己的直接主管、其它相关中层、如果人还不够，可以叫一两个酒量、人品和情商都尚可的部门同事（没有办法的办法，凑人数，这类人最好不要太多）。其次，如果确有必要请领导不认识的人，切记不能太多太杂，其中的味道自己体会。

3、餐桌礼仪。这方面的事情比较细碎。包括饭店的选择，视你们公司的具体情况而定，可以向有经验的人请教。如果实在没人可请教，规格宜稍微高一点，不要随便找个小饭店，显得不够重视。包括领导的习惯，是喝红酒还是白酒，喜欢喝哪种白酒，都要平时多积累，拿出平时对待重要客户的精神，多收集信息，毕竟公司中有了上级的支持，才能更好开展工作。老办法，向可靠的单位前辈请教，如果实在没有，选自己经济允许条件下最好的。基本的餐桌礼仪，一般领导都比自己年纪大，帮着长辈满酒倒茶这些礼仪，自己日常积累吧。

4、其它注意事项

1、如果嘴笨，不太会说话，尽量少说，基本的意思表达出来就可以了。一桌人中怎么也有几个能说会道的，不至于冷场。

2、如果请领导一次两次都没空，不要灰心，隔段时间，再去请，把诚意表达出来，领导如果有时间会答应的。

第二篇：领导干部怎样才能抓好各项工作的落实呢领导干部怎样才能抓好各项工作的落实呢，笔者认为应该做好如下几个工作：

一、要树立真抓实干的作风抓落实。“天下大事必做于细，古今事业须成于实”，如果没有付诸于行动，再响亮的口号，再宏伟的目标，再美好的蓝图也将一无是处。做到抓落实求实效，就要坚决克服说而不做、决而不行、抓而不实的不良风气，大力弘扬真抓实干的作风，把更多的时间放在抓实事上，把更多的精力用在抓落实上，把更多的心思用在求实效上，就要尽可能少言多行，要多拿出实际行动去抓落实，抓成实实在在的东西，抓出看得见、摸得着、感受得到的成效。

二、要确立科学有效的方法抓落实。抓落实，也必须掌握科学的方法。抓住主要矛盾，突出工作重点，是抓落实的一个重要方法，也是一条成功经验，能否从重点工作中寻求突破，直接关系着整体工作落实的成效。我们要善于从重点工作中寻求突破，在薄弱环节上狠下功夫。每个地方、每个单位在工作落实中都会存在这样或那样的薄弱环节，从一定程度上说，薄弱环节往往是阻碍全局发展的“瓶颈”，薄弱环节处理好了，单位的工作就可以协调发展。