新疆石河子国民村镇银行一周年小记
——新疆石河子国民村镇银行一周年小记
新疆石河子国民村镇银行胡波
新疆石河子国民村镇银行成立于2011年1月25日,是由浙江宁波鄞州银行作为发起行,吸收民间、政府优质资本组建而成。成立一年来,石河子国民村镇银行秉承了发起行“阳光经营、创新服务、快乐成长”的经营理念。对客户坚持以“三农”为主要服务对象;以中小企业、个体工商户为服务重点。为员工积极营造和谐的工作环境,塑造以蜜蜂精神为载体的企业文化。对社会主动承担社会责任,在创造自身价值的同时回报社会,构建和谐。
石河子国民村镇银行成立一年来,准确把握市场定位,积极参与当地市场经济建设。始终以支持当地“三农”及中小企业发展为使命,始终以为股东创造最佳回报为目标,始终以为员工创造公平、公正、和谐的工作环境为责任。得到了广大客户的认可,得到了当地政府的认可,也得到了股东和员工的认可。
一、小荷才露尖尖角,早有蜻蜓立上头
2011年,石河子国民村镇银行在董事会的指导下,在行领导班子的带领下,全体员工齐心协力,取得了骄人的经营业绩。截至2011年末,各项存款余额达6.28亿元,各项贷款余额达5.36亿元。
在快速发展的同时,经营班子也兼顾风险,充分考虑各项监管指标。截至2011年末,存贷比达85%,资本充足率23%,核心资本充足率20%,流动性比率74%,拨备覆盖率257%,得到了当地监管部门的赞许。
二、抓企业文化建设,造企业发展灵魂
企业文化是企业的灵魂,是企业的核心竞争力之一,也是一个集体凝聚力、战斗力的体现。从立行之初,我行就明确了“勤劳、敬业、团结、协作、严谨、有序”的蜜蜂文化标杆,并以此为载体,展开了一系列的学习、探讨,从而形成石河子国民村镇银行的核心价值观:做客户的银行、员工的银行、股东的银行。
做客户的银行,就是要以客户为中心,真诚的为客户提供其所需要的金融服务。要做好这简单的五个字,其实并不容易。一方面,要不断学习,狠抓基本功,让每一位员工精通所从事岗位的业务技能,从而为客户提供优质、高效的服务。另一方面,要俯下身子,放弃固有的思维模式,在风险可控的前提下,认真了解客户需求,降低经营门槛。制定持续改善客户体验的工作计划和解决方案,对重点客户可以变被动服务为主动服务,构建专业化、差别化的客户服务体系。在2011年,一个仅6人的客户经理团队,累计发放各类贷款9.2亿元。年底到期贷款全部按时收回,所有贷款形态均为正常类。
做员工的银行。“卓越的服务源于卓越的员工”,行领导班子始终坚持把员工作为第一资源,坚持以人为本,通过对员工工作上的指导,生活上的关心,最大限度地调动广大员工的积极性、主动性和创造性,增强全行的凝聚力。努力为员工创造和谐的工作环境,为员工创造良好的生活环境。同时,关注员工收入增长;关注员工日常表现。在2011年度,我行共评出了9个奖项,14名优秀员工,一个先进部室。在员工当中树立了良好的工作榜样。在精神奖励和物质奖励相结合的激励措施下,全行形成了良好的企业文化氛围。
做股东的银行。股东是银行存在的基础,是银行的核心要素。股东为银行的成立注入资本,提供技术,承担经济风险,追求的就是效益最大化。这里有两个层次,一方面是加强增收机制,开源节流,努力提高资本收益,为股东创造最大的价值。另一方面,其实银行经营的就是风险,风险必须可控,才能打造真正的“百年老店”。石河子国民村镇银行就是把稳健经营的思想根植于每一位员工,从细节入手,努力使各项业务保持稳健、良性的发展态势,相信只有这样才能真正打造“百年老店”,为股东负起责任。
三、主动承担社会责任,支持社会公益活动
(未完,全文共13785字,当前显示1488字)
(请认真阅读下面的提示信息)