开发区全体人员要努力增强六种观念5篇

第一篇：开发区全体人员要努力增强六种观念开发区全体人员要努力增强六种观念，创建“六型”机关：一是增强学习观念，创建学习型机关，将学习各种理论知识当作是一项政治责任，通过学习，不断提高理论素养和解决问题的能力；二是增强竞争观念，创建竞争型机关，机关工作人员要以谋求更大发展为己任，克服保守求稳的消极心理，要知难而进，以敢为天下先，争做排头兵的精神，着眼长远发展，树立竞争意识；三是增强务实观念，创建务实型机关，要大兴调查研究之风，密切联系群众，倾听群众呼声，问计于基层，脚踏实地解决群众反映的问题；四是增强创新观念，创建创新型机关，要充分发挥机关工作人员的主观能动性，针对当前存在的问题，创造性地开展工作，找准创新工作方法的方向和思路，出新招、出实招，大胆探索和实践；五是增强节约观念，创建节约型机关，要从规范办公用品管理，节约用水用电，节俭开支，树立节约意识入手，杜绝浪费资源；六是增强廉洁观念，创建清廉型机关，配合各个时期的廉政建设，加强机关工作人员的廉洁奉公意识和拒腐防变的能力。

第二篇。“选调生”要努力增强“六种意识”中国共产党新闻网一批优秀的大学毕业生被组织人事部门选派到基层，成为令人羡慕的“选调生”。“选调生”参加了工作，不是有了享受的机会，而只是拿到了一个为党工作、为人民服务的“许可证”，能否拿到“合格证”，还要接受群众的检验。要无愧于“选调生”这个光荣的称呼，让群众满意，使组织放心，必须要勤奋工作，努力增强“六种意识”。

一是要增强坚定敏锐的政治意识。首先要把握世界观这个“总开关”。加强辨证唯物主义和历史唯物主义的学习，特别是要认真学习“三个代表”重要思想，掌握科学的世界观，在瞬息万变、错综复杂的形势下，保持清醒的政治头脑，具有正确的政治思想、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力、鉴别力。同时要学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，加强党性修养，提高自己的思想水平和政治素质，坚定跟党走的信念。其次要树立正确的群众观。在任何时间，与人民群众同呼吸、共命运的立场不能变，做人民公仆的宗旨不能忘，坚信人民群众是真正英雄的唯物史观不能丢。牢记“民惟邦本，本固邦宁”的古训，不讲待遇厚薄、环境好坏，时时处处做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

二是要增强勤勉敬业的责任意识。工作就是服务，服务必须负责。无论在哪个岗位，都要摆正自己的位置，始终做到谦虚谨慎、不骄不躁，不妄自尊大，也不妄自菲薄。“空谈误国，实干兴邦”。一个人只有奋发有为，干事创业，活着才有意义和价值。要脚踏实地，真抓实干，用作为求地位。坚决反对浮躁浮夸、急功近利的作风，坚决反对铺张浪费、大手大脚的作风。要干一行爱一行，钻一行精一行，忠于职守，尽心、尽力、尽责地做好每一项工作；要学会从一点一滴的小事做起，不以事小而不为，不以事难而退却；要有争创一流的强烈进取心，丢掉“无功劳亦有苦劳”的消极等待思想。

三是要增强精诚团结的大局意识。凝聚产生力量，团结诞生希望。宋代李邦献在《省心杂言》中写道“轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”。年轻干部在充分发挥自己的优势和长处的同时，也清醒地看到自己的不足，只做到“轻财、律己、量宽、身先”，对组织襟怀坦白、光明磊落；对同志肝胆相照、以诚相见，做到识大体，顾大局，大事讲原则，小事讲风格，主动地把自己融入到集体这个“大家庭”中，汲取集体的智慧和力量，才能更好地完成任务，自己在成长的过程中才能少走弯路。要虚心听取同事的意见和建议，尊重同事的劳动，经常检点自身的不足，坚决杜绝目光短浅、只顾眼前、以邻为壑的行为。