2015年发改委“六五”普法工作总结

自“六五”普法工作开展以来，我委在县委、县政府的领导下，依照上级部门的布置和要求，紧密结合发改部门实际，深入贯彻落实科学发展观，全面推进法治机关建设，通过对规划目标任务的分解细化、检查监督，普法工作的各项目标任务得到落实，有力地推进了发改事业的发展，现将我委“六五”普法工作总结如下：

一、加强组织领导，建立工作保障机制

为确保普法工作稳步、顺利开展，根据“六五”普法规划的具体要求。我委对普法工作进行了认真安排，把普法工作列入全委工作的重要议事日程。遇人员变化及时调整和空虚普法工作领导小组和办公室，由委主要领导担任组长，明确了分管领导和工作人员，建立了一把手负总责、分管领导具体抓的机制，提出了委“六五”普法的指导思想和目标、主要任务、工作要求和实施步骤。做到四有”四落实”即：全年普法工作有计划、有重点、有检查、有创新；做到机构落实、经费落实、任务落实、目标落实，为我委普法工作的顺利开展提供了保证。

二、加强工作制度建设，狠抓工作落实

“六五”普法工作开展以来，我委高度重视，始终把普法依法治理和法制宣传教育工作当作提升干部职工法制素质，促进依法行政的一项基础性工作来抓，建立健全各项规章制度，扎实推进各项工作开展。

一是建立定期学法制度。从2011以来每年都要制定年度干部职工学法计划。明确年度学法的目标任务、学习对象、学习方式、学习内容及时间安排、学习制度保障等，坚持集中学习与自学相结合，确保工作计划的落实和可操作性。

二是建立健全集中学法制度。为提高委领导干部的依法执政能力和水平，发挥委领导干部带头学法的示范效应，我委非常重视法律知识的学习，特别是2012年以来，利用每周主任办公例会会前半小时集中组织学习，主要围绕《宪法》、《行政强制法》、《行政复议法》《行政诉讼法》、《招标投标法实施条例》等法律法规及依法行政相关知识的进行了组织学习。