六条禁令

为进一步规范员工安全行为，防止杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。

1。严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。

2。严禁违反操作规程操作。

3。严禁无票证从事危险作业。

4。严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。

5。严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。

6。严禁违章指挥，强令他人违章作业。

员工违反上述禁令，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。本禁令自发布之日起施行。2008年2月4日

有关条文解释

一、本《禁令》第一条。当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时，处理的责任主体是岗位员工。安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人的处理按第六条执行。

特种作业范围，按照国家有关规定包括电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场（厂）内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业及井控作业、海上作业、放射性作业、危险化学品作业等。

二、本《禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。

三、本《禁令》中的危险作业是指高处作业、用火作业、动土作业、临时用电作业、进入有限空间作业等。

四、本《禁令》中的事故是指一般生产安全事故a级及以上。

五、本《禁令》是针对严重违章的处罚，凡不在本禁令规定范围内的违章行为的处罚，仍按原规定执行。

六、国家法律法规有新的规定时，按照国家法律法规执行。

hse九项原则

1、安全是聘用的必要条件；

2、各级管理者的任何决策必须优先考虑hse；

3、各级管理者必须亲自参加hse审核；

4、各级管理者对业务范围内的hse工作负责；

5、企业必须对员工进行hse培训；

6、员工必须参与岗位危害识别及风险控制；

7、事故隐患必须及时整改；

8、所有事故事件必须及时报告、分析和处理；

9、承包商管理执行统一的hse标准。

提前动手东海公司多措并举筑牢冬季生产安全防线

为吸取南方冰冻灾害教训和今年在北半球可能出现“千年极寒”的影响，随着气温逐渐下降，东海公司在国庆节后将紧贴生产实际，以消除人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不稳定因素、有效提高全员安全生产意识为工作目标，有计划、有步骤地拉开冬防保温工作序幕，为冬季安全生产夯实基础。

教育先行，安全到位。天然气是高危行业，天然气门站及客户服务中心牢牢把握“安全第

一、环保优先、质量至上、以人为本”的工作理念。通过安全经验分享、安全教育警示片、学习相关文件等形式开展冬季安全生产知识宣传教育。同时组织员工开展冬季安全操作规程培训和岗位练兵活动，不断强化员工的防范意识和安全操作技能。

冬防保温，工作在前。为切实做到“不冻伤一名员工、不冻坏一台设备、不冻堵一条管线”。为防止设备“生病”运转，做到早“打预防针”。安排员工对锅炉进行点炉试运行，确保其运行畅通。提早对调压箱周围及踏步、巡检安检路线、调压撬计量操作平台等关键部位清除杂物和做好安全防护，防止员工的人身安全受到意外伤害。

执行有力，管理到位。突出抓好防火、防爆、防中毒、防触电、防高空坠落、防滑、防冻、防重大交通事故冬季“八防”工作。从安全检查入手，对所辖区所有用户，进行全方位的隐患排查，包括机泵设备、阀门、仪表、管线及锅炉加热系统、消防设施等、保温设施等。对检查出的各类问题，进行认真梳理，并逐一制定整改措施。做到整改内容、标准、措施、进度和责任人五落实。同时在作业现场，加大“三违”行为查处力度，做到安全管理责任到位，防范措施有效落实，监督检查严格细致，用制度筑牢安全防范“大堤”。