六联六助助整改促升级

创意单位：农五师八十八团党委

创意目的。在基层组织建设年活动中，通过团、部门、党支部、党员干部上下联动，全面覆盖，建立整改提高的立体网络，全面推进晋位升级工作。

活动范围。团连党组织和全团党员干部。

一、创建背景与起因

在基层组织建设年晋位升级活动中，八十八团党委为进一步巩固先进、推动较好、转化一般和后进，整体推进基层组织建设，结合团场实际，创新和完善了“六联六助”工作方法，在抓落实的具体链条上进行细化，全面推进了党的基层组织建设年活动。

为使基层组织建设年活动有方案、有步骤、有目标、有措施、有落实，按兵师党委统一部署，八十八团对现有的18个基层党支部，1个党总支，依照支部自我评价、组织部门评定，党委审核进行了分类定级，其中2个“好”，10个一“较好”，3个“一般”2个“较差”。针对分类定级中基层党支部参差不齐以及存在的工作思路不明，党建工作与生产经营活动联系不够紧密，工作创新力度不够，管理不够得力，活动场所不固定，活动形式少，工作业绩不够突出，党员先锋模范作用发挥得不够等突出问题和薄弱环节，团党委按照“抓两头、带中间”的思路，创新和完善了“六联六助”的

工作法，上下联动，抓活动的载体、抓升级的措施，给“领跑状态”的党组织加压力、给“温水状态”的党组织激活力、给“冷冻状态”的党组织增动力，重结对、帮扶、聚合力，助推“整改提高、晋位升级”

二、主要做法

一是团领导联片，帮助指导党建工作，健全制度，促进党建升级。以“加强基层组织、服务职工群众、推进科学发展、促进社会和谐”的目标，7名团党委委员按分管工作重点，与全团18个基层单位分片建立党建工作联席点。落实“四个一”制度，即：每月召开一次党建工作领导小组会，每月一次党建工作座谈会，每月到联席点走访一次，每季度一次党建工作研讨，查找出各党支部存在的问题，分析根源制定出提升、升级和转化的具体措施，切实抓好党建工作责任制的落实。一年来，7名团领导分别到18个基层党支部，开展党建工作指导80余场次，上党课10余场次，形成可行性报告4个，规范基层工作制度6个，使基层党建走向规范化、制度化。

二是科室联点，帮助理清发展思路，增强党组织凝聚力和战斗力。团机关各科室与基层单位“一对一”结对挂钩，按照“理思路、制计划、解难题、推发展”的要求，以深化干部作风建设年活动为平台，建立了《机关科室对接服务基层月报制》，开展“双联双解”活动，帮助基层理清发展思

路，解决发展难题和实际困难。各科室结合实际，从党支部能力建设、干部思想意识、服务水平等方面进一步细化帮扶措施、明确帮扶职责。一年来，机关各科室深入18个基层党支部调研36次，帮助6个支部理清了发展思路，协调并实施发展项目20余个，解决基层党支部实际问题65个，上下形成了合力，推动了发展，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

三是党员干部联户，帮助解决发展难题，增强基层党员队伍生机活力。按照“一助一，多带一”模式，由全团党员干部分别与贫困职工和低收户结成帮扶对子，从思想、资金、政策、信息、技术、劳力等进行全方位帮扶，帮助他们积极探索脱贫致富的新路子和新途径。积极开展“党性修养大讨论”，“党员承诺践诺”、“党员设岗定责”、“党员示范岗”等系列活动充分发挥党员先锋模范作用和致富能人的作用。全团242名在职党员作出公开承诺1280项，178名党员干部与74户贫困户、低收入户结成帮扶对子，在七一前夕，全团党员干部捐款1.6万元，走访慰问了帮扶对象，帮助解决实际困难、办好事448件，化解矛盾隐患16起。